加班補休休不完 須發加班費
【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】
2014.10.21 03:53 am
為降低成本，不少雇主會把勞工的「加班」或「停休」改成擇日補休，但很多勞工來不及
在年度內休完，以致補休假「被吃掉」。勞動部昨宣布，若半年內無法休完加班的補休假
，雇主須補發加班費；至於停休的補休假也將研議比照，最快明年下半年上路，約六百七
十萬名勞工受惠。
勞動部研議明年推動周休二日，配套之一就是修訂勞基法，勞工來不及休完的加班補休假
，強制要求雇主補發加班費。修正草案預計年底出爐。
現行勞基法規定，每天正常工時八小時，正班以外若要勞工加班，須徵得工會同意，每天
總工時最多十二小時，且加班時數的前兩小時須加給至少三分之一工資，後兩小時加給三
分之二。
勞動部勞動條件司長劉傳名說，加班時數經勞工同意，可改成補休時數；但很多雇主為省
工資，都會與勞工協議補休，要是勞工來不及或沒時間在該年度內休完，加班時數就等於
奉送給公司，討不回來。
護理人員就常有休不完補休假的問題。江姓護士說，加班形同家常便飯，但因醫護人力短
缺，根本無法讓大家補休，結果是「跨完年，沒休到的補休也歸零」，未來若能補發加班
費，「再好不過。」
但有學者擔心，新制會造成雇主「常態性」要勞工補休，變相不發加班費。劉傳名說，加
班仍須以加發工資為優先，須經勞工同意才能改成補休，否則違法。
勞工若例假或國定假日停休出勤，依規定雇主應加發一倍工資，但雇主也常要求以補休取
代。勞動部原本不打算將休不完的停休補休假也比照補發工資，理由是例假和國定假日就
是希望勞工休息，比照後可能反害勞工沒休息、過勞。
但台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯批評，勞基法不應有兩套標準，停休補休應也一併強制
補發工資；薛姓勞工不平指出，「停休難道不算加班、『延長工時』？」勞動部見外界反
彈不小，隨後改口表示，休不完的停休補休補發加班費，「也可以討論。」
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/9012581.shtml
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-10-21 09:50:00我比較想要強制換補休，放假比拿加班費實際不過產線加班幾乎都是算加班費，會算補休的通常是辦公室我猜公司會改成在淡季強制補休而已QA單位來說，產品出去了之後就是淡季，出去前就狂加班測RD單位比較沒有淡旺季，推測就是分紅中包含"補休獎金"
補休也要看人臉色, 雖然我也覺得補休較好, 但被污走太多
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-10-21 09:55:00出國業務大概就多放他幾天假讓他在國外玩(?)
在台灣加班是潛規則，台歪人奴性堅強，不爽不要幹阿。
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-10-21 09:57:00去過日本工作才知道潛規則是什麼...下班了還不能回家
作者:
playerst (playerst)
2014-10-21 10:05:00那只能先打卡在繼續上班惹
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-10-21 10:28:00
下了班還不能回家? 跟台灣不就一樣...
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2014-10-21 10:29:00我公司明年導入，老實說不給報加班，通常都是上司要拍馬屁搞的鬼
作者:
mnmnooo (蔚藍天空)
2014-10-21 11:02:00老闆:補休太多!以後加班只能報一半時數!
作者: guesttseug 2014-10-21 11:06:00
加班報補休，請補休還是要上班，責任制a逼唉
作者:
oherman (qq)
2014-10-21 12:30:00幾百年的問題了，現在才想要解決…
作者: magician711 (剪不斷 你還亂) 2014-10-21 12:55:00
把補休改不被吃掉 竟然有670萬人受惠 這啥世界...
作者: meowwhelp (SIN) 2014-10-21 13:10:00
上有政策 下有對策
作者:
MeiHS (囧)
2014-10-21 15:27:00公司公告:期限前請把補休休完 BOSS:下周還是要看到報告
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2014-10-21 16:15:00老闆:恭喜大家以後都升職成責任制的加班工程師~
作者: opqo 2014-10-21 20:51:00
責任制也應該換代金
作者:
leojoy (阿帆)
2014-10-21 21:10:00責任制才是最大的問題
作者:
discoby (黑皮)
2014-10-21 21:14:00很多企業本來就沒加班費了哪來的補休？
作者:
Homeparty (認命,知命,然後聽天可也.)
2014-10-21 22:10:00一律改成下班刷另一張卡才能走WWWWWW