發了上一篇有關威聯通的文章後
陸續有幾位版友站內信想了解面試內容、待遇等等的
也有版友說遇過相同狀況(不同部門
還有人說 HR 已經通知再跑流程了
結果還是感謝函
因此就來分享一下
希望可以幫到有打算去面試的版友們~
**面試流程**
面試流程會先給你資料及考題填寫
沒有時間限制
接著主管會先跟你談
再來是 HR
一個下午就會面試完畢
沒有二次面試
**考試**
公司內部有一版通用考題 是C
題目只有兩題
第一題考 swap 第二題我忘了
大概是基本的指標觀念
還有一些function的應用
另外有一份邏輯測驗
如果你真的很想進這間公司
邏輯測驗一定要好好考
這比專業科目還重要!!
其他專業考題我沒考到
但應該是看各部門主管要求考的
我有看到的有 web、java、另一份C
java 主要是考 Android
**薪水**
如果新鮮人
這間公司給的起薪一般是 40-42
跟這間公司談薪水有技巧
手中要有另一張offer
否則沒有談的空間
起薪的方式
如果他們真的很想要你
就會給你和你另一張offer相同的數字
但是Q保證14
第二年後拿17、18不是問題
所以總年薪理論上會比較高
再加上獎金等等的
所以~
他們給的薪水頂多跟別人相同
並不會多給你
如果他們沒有很想要你
基本上本來就沒有談的空間
就看主管建議薪水
上面同意 就會發給HR了
不過Q蠻會挖角的
如果挖過來的人
通常都比較好談 (這是廢話
** HR **
據我所知
這間公司 HR 都還蠻強勢的
前文有人八卦過我就不多說了
基本上如果部門主管喜歡你
個人又沒有太大問題的話
都會通過 HR 這關
不過他會盡可能地套出你不滿意他們公司哪個部分、制度等等的
其他的 就看自己的專業能力還有造化了XDD
補充一點~
目前 Android 職缺很缺人
只要你能力不錯
要進去應該不是太困難
只是那個部門主管我就不多說了..
若有疑問 歡迎大家再提出來~