職位：竹南-製程整合工程師
人資主動透過104找我面試，但本身碩士題目是半導體相關，加上前一天在gg面試的職位
還蠻吸引人的，所以沒很認真看待這次面試。
想省錢的話可以坐車到竹科生活館，再搭紫線園區車到群創。但要注意的是紫線中午沒開
所以如果下午要面試的話，可能要提早搭車不然就是早上提早到。但園區附近不太熱鬧。
報到面試後人資會一一核對資料，有沒有延畢、有沒有抄最後資料無誤聲明之類的，同一
批30幾個人面試的話就會等的非……常……久。
資料核對完之後分批考英文、性向測驗
英文聽力不難，仔細聽都能聽懂，但比較機車的是先講一段落落長的對話，然後問你三題
問題。建議可以帶張紙進去邊聽邊寫重點，不然就是在電腦上開個筆記本記下重點。像是
我家出門左轉是便利店、右轉是學校、直走是醫院，這樣一長段對話後才問你右轉是什麼
？如果沒記下來，就算你聽懂了也沒用。
文法就是很基本的時態、假設語氣的動詞變化。填充，網頁上會有幾個空格讓你填，所以
你可以知道要填幾個字。前人有說對空格按下鍵，應該是前人填答時留下的記錄，如果有
被記到電腦裡，你就會看到，但也沒保證一定對啦，有的話自己參考。
專業測驗，題目幾乎前人都分享過什麼Cpk Ca之類的、lcd/array/cell製程過程，記得背
我因為沒很認真準備，所以蠻多空白的。
接下來一對一面試，來面試我的看起來是個很年輕的工程師，感覺很像lab博班之類的。
老套先是自我介紹，然後這時間面試官再惡補一下你的資料
接著問你有沒有面試其他公司，我回gg，感覺應該就沒很想收我了，接下來面試常常不時
看手錶。
間接問說部門裡同事年資大概如何，想瞭解一下離職率，面試官臉一沉，你
為什麼會想要瞭解這個？只好馬上解釋怕會有斷層。他回從1~10年都有。
問工時得到的回答也是制式。責任制 你事情做完 五點走也行
製程整合要整合前端到後段工廠製程，簡單來說是個什麼都管的工作
我問輪班制度時，面試官馬上直覺問，你排斥輪班嗎？你都去面試gg了還怕輪班？接下來
就說有輪班，照著班表輪，說的很隱晦
問說順利的話升遷的管道如何？他回答順利的話3~4年可以到小主管。
大概都是我提問，面試官幾乎每次回答都是句點，所以面試過程大概15~20分鐘吧，最後
送出門時說有需要會再透過人資找你。
沒見到hr，所以沒談到$$，應該是會被發感謝函吧。
※ 編輯: sbas (111.246.100.172), 06/30/2014 15:01:46