拿著左腳受傷的X光片，在友達擔任工程師的余先生說，今年2月保養機台時被夾傷骨折，
治療後上石膏休養了6個星期，回到公司上班卻發現自己被調職，還變相減薪。
余先生在公司當工程師3年多，月薪加上操作機台值班費一個月大概5萬多，公司每年調薪
1000元至2000元，但他傷後復工沒有加薪，還被調整為行政工作，月薪少了一萬多元。
公司方面則解釋，因為余姓員工去年績效表現不佳，保養機台時沒依規定掛告示牌，違反
公司保命條款，採購零件時將較高的單價拆成多筆較低的價格來請購，也違反公司規定，
才未調薪。
調整工作是基於保護員工避免再度受傷，但這說詞余先生不能接受，中科管理局已經受理
申訴，將進行調解。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140524003045-260405
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 03:30:00
友達這樣處置合情合理
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 03:32:00
余先生要是告也是會輸，應該不要出來貽笑大方。
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 04:31:00
看清楚前因後果再來說我奴也不遲…
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 04:42:00
回來上班通知調職有不妥嗎？因身體狀況調職沒有錯。再說減薪的部分是因為少了輪班津貼跟加班費，並沒有比同職務的員工低。說減薪顯然是新聞誤導。
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 04:56:00
有違法嗎？如果員工拒絕，還是調職啊……
作者:
f731227 (牛脾氣)
2014-05-25 04:58:00這樣就相信公司說法？
作者:
metsuan (魯肉飯)
2014-05-25 06:41:00調職是有問題的 之前我也遇過相同情況 打去問人資朋友基本上這種問題是可以申訴的 你也可以拒絕調職
作者:
neris (死肥宅+臭肥宅)
2014-05-25 07:08:00採購沒有主管蓋章是出不去的
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-05-25 07:15:00一件事兩種說法。
作者:
Move192 (移動中...)
2014-05-25 08:09:00調薪(調低薪資) 不錯啊
作者:
isco (踏著月光回家)
2014-05-25 08:34:00採購都是電子簽何，一逐層上簽。 工程師要進行至少三家的比價與報告，然後上系統傳簽，合不合可與要選那一家廠商都是上層與採購決定，工程師都是最後知道的。
作者:
qooLD (遺忘之都)
2014-05-25 08:58:00通常請購單的價格會決定核簽層級 工程師如果先跟廠商喬好(ry
作者: geeg (no) 2014-05-25 08:59:00
受傷就調職，跟傳產一樣，走下坡的公司
作者:
Move192 (移動中...)
2014-05-25 09:00:00這篇標題怎不叫 因公受傷"調"薪萬元 降薪也是種調薪啊
作者:
SETL (Orz)
2014-05-25 09:08:00他少的是加班費 又不是經常薪資 讓你不加班有錯嗎?XD
作者:
SETL (Orz)
2014-05-25 09:09:00大老闆不希望他進無塵室 大概當初受傷有搞到機器之類的吧一般小事情哪會弄到大老闆那邊@@
作者:
SETL (Orz)
2014-05-25 09:10:00作者:
SETL (Orz)
2014-05-25 09:12:00我猜是有上面有想逼他走，才會受不了跳出來
作者:
AceDuck (鄉民)
2014-05-25 09:18:00採購的方式八成是主管要他這樣做...不然簽到層級越高越久
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2014-05-25 10:05:00高價工程師不是傻子自己決定,應該是被小老闆表了!?
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-25 10:34:00採購歸採購啊, 金額才是重點, 每間公司都會依採購金額作控管
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-25 10:35:00, 以及主管的核決權限, 說不定超大金額要送到董事長那邊, 為
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-25 10:36:00了省麻煩才拆單請購.
作者:
misson (綠色九層)
2014-05-25 10:42:00採購簽一堆人不用負責，申請人出來扛哦?
作者:
misson (綠色九層)
2014-05-25 10:43:00採購簽一堆人不用負責，申請人出來扛哦?
如果是更改職務內容的調職是要雙方同意的 不同意可以資遣
作者: dinway (......) 2014-05-25 11:07:00
這種就訴訟阿 找到厲害的律師真的打贏就成判例了 是說很難
作者: XMAno (化學超男子) 2014-05-25 11:21:00
我以前因健康問題想問中科管理局在職業傷害的賠償問題，這
作者: XMAno (化學超男子) 2014-05-25 11:22:00
個單位別指望他會為員工爭取什麼權益
因公傷，而要調整職務不成而資遣，這間公司會紅更快。
作者: frost529 (老大) 2014-05-25 11:50:00
有人閱讀能力很差 還說奴性 超可笑 趕快出來當老闆請人拉
PM保養沒照SOP, 倒楣的話連命都沒了公司依法應該是可以解雇, 因為沒照安全規定做
作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 2014-05-25 12:20:00
1樓有問題??調職不用告知和雙方同意喔，奴性真重
作者:
alamabarry (.............)
2014-05-25 12:32:00出包調單位 好像還好＠＠
作者:
alamabarry (.............)
2014-05-25 12:33:00不過要看過失責任是公司還是個人
作者: Zary (Zary) 2014-05-25 12:43:00
未依照sop可以解雇,但是還是算工傷 XD
作者: Cpan117 (Orange) 2014-05-25 12:59:00
所以以後公司都可以不用告知就把人調去掃廁所囉
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2014-05-25 13:07:00在台灣就認命是嗎? 國外可以領一大筆
作者:
False 2014-05-25 13:16:00公司要搞你甚麼理由都可以生得出來 當真的人是北七
作者:
Mudders (狠心就是最好的良藥)
2014-05-25 13:33:00員工也不遵守SOP...
作者: protocol 2014-05-25 13:57:00
希望有後續報導...
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2014-05-25 14:24:00
看有沒後續 現在各說各話而已 不過少的錢感覺是值班費
作者:
emuplayer ( 眼ä¸è¦‹ç‚ºæ·¨)
2014-05-25 15:17:00一般公司要逼人走只看過常日班調到輪班 ,還沒看過反過來
作者:
switching (Return to zero)
2014-05-25 17:02:00拆單當然主管要負責 申請人負責真是莫名其妙
作者: jzoosuck (jzoo) 2014-05-25 18:43:00
AXO不意外
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-25 20:47:00
鬼島還期待什麼???
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2014-05-25 21:57:00保養機台沒有貼告示,其實這已經很嚴重了
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2014-05-25 21:58:00光這點,調職申訴站不住腳
作者: hann0124 (單眼看人生！！GO～) 2014-05-26 00:20:00
都違反保命條款了，還有什麼好說？有機會回來算幸運了吧
作者: kasumikyo 2014-05-26 02:31:00
有的公司也常常在搞組職重整,好像沒人趕不同意的
作者:
kalapon (D桃)
2014-05-26 08:34:00採購拆單通常是額度過高避免簽到高層的作法，這樣也能栽贓
作者:
MeeToo (迷途)
2014-05-26 08:56:00不同意樓上，該簽的就是要簽
作者: codehard 2014-05-26 11:26:00
台灣人果然奴性重
作者:
vcx530 (vcx530)
2014-05-27 14:32:00這位先生違紀在先，沒被開除就走運了！還……，工安是很嚴重的事
作者:
vcx530 (vcx530)
2014-05-27 14:34:00再說，骨折剛好跟本還需要復建，很合理吧！
作者:
vcx530 (vcx530)
2014-05-27 14:35:00違反工安是大事，切記啊！
作者: atoom (atoom) 2014-05-28 00:04:00
拜託 拆單上一階主管會不知道 這一定有一層主官授意
作者: lave70 2014-05-28 12:19:00
違反公安這個不利於該員工工安