如題~
原本討論的是大學領22k~
現在變成高職能做的技術員也都要領22k以上了~
以群創來說,今年好不容易賺一點點錢~
如果如新聞所說技術員在台灣有二萬人...
在將這二萬人都從16k加到26k...
今年應該也都大賠了吧...
而且~如果26k,加上日班津貼2000+全勤2000+績效1500左右
上日班15天即有3萬初頭了,而且是準時下班唷~~
加個二,三天班即可領到大學工程師薪水36k了...
那群創還會有人較想當工程師嗎?又責任制..
換算時薪還比技術員少了耶...
且這次幫技術員大幅加薪後...
近幾年工程師要調薪應該就算有加~幅度也很少吧...
後續要再有獲利不知是等到哪時了...
大家覺得呢??
話說..同樣面板廠,怎都沒聽友達人出來說話呢~@@?

唉 你完全算錯

本薪不可能加到26k

是哩哩扣扣加起來26k 不是本薪26k

沒給的時候嫌錢少,給了之後說公司會倒,一定要這麼反骨嗎

有些是日班助理,同常日班的,沒津貼,但最少也要26K

你一定不是科技業...為什麼要搞不懂狀況來賺Ｐ幣

也有可能它把上班改成做3休1才有可能26k 公司很會算

這是老闆的問題，員工鬥員工只友雙慘輸

如果哩哩扣扣加,那常日助理不就又少於26K了?一堆津貼都沒

怎麼可能會倒，你當郭董第一天開公司

付不起薪水 當然要倒阿@@ 競爭力勒? 會倒就不用付錢喔薪水正常點就不行了，那還是倒一倒 把市場讓出來

付不起應有的工資就滾 沒競爭力的傢伙

加入國軍 成就未來 一定有30k

加薪也要質疑

怪那個大嘴巴的吧！

公司競爭力來自給員工低薪,不可取。

薪資單會便只有一條本薪26k 不會有哩哩叩叩的啦

群創股東快開董事會推翻郭董爆政,郭董持股是有51% ?

反過來說 前幾年沒賺錢 還是努力招新人 起薪46K這樣比較好??

來看民粹如何讓一個國家完蛋，讓我們繼續看下去

一直有人推包子起飛 所以你不用擔心那麼多

郭大不了把群創賣了，他手上價值高的面板廠叫夏普

好會替老闆想喔 人才 給你一個讚!

之前有個搞民粹的團體 把10億笨奴賣掉 自己躲到小島

現在在看 2400萬笨奴 啥時要被這些流亡民粹魯蛇 賣掉~

這種事留給老闆去煩惱吧

就是有太多你這種人,勞工的薪資才會停滯甚至倒退......

友達OP 底薪 16500 ... 不解釋 .. 會調嗎 ? 不會Der

本薪26k有點太扯

年薪變12個月就解決了

郭的手上只有那座十代廠百分之十幾股權而已,不是夏普

不讀書 高職就在搞四腳獸 不就這個價碼？

面板早就該倒了, 還妄想有高薪~~

倒掉好了~不然機器人取代人力

包子是一流公司，一流公司不會倒，抓緊了!!!要起飛了

台灣就是有你這種人

日本早就倒一推,歐美也是,大陸上海也應該倒一推

我家外傭也26k耶，但是還要供她吃住

呆丸人快變台勞了

鴻海在對岸加薪 怎麼還沒倒? 你太小看鴻海

鴻海加薪是好事~ 好事一樁

薪資佔整體成本不高 有時候匯差就比這還猛了

加一點薪水就倒掉那就讓她倒好了

反正這種公司不倒台灣年輕人也不會變有錢

連薪水都不願花那還想跟人搶餅吃

喔~提高薪水,減少員工 換個方式壓榨而已吧

看完不噓不行呀

OP是要領多少

現在只讀高職的人超少..技術員一堆都嘛大專以上...

...

唉

喔呵呵

不是作業員領多了，是工程師領太少了～～

鴻海是不是也要倒了

台灣有這種人在公司 難怪企業整天喊沒競爭力

工程師當然也要加