如題，小弟之前到一家公司只工作一個禮拜，老實說因為是第一份工作，心還沒有完全定
下來，我當時認為自己還有很多的可能性，可能可以再找到更適合的工作。(工作那一個
禮拜中，仍不斷接到其他家公司面試邀約的電話。)因為不好意思還在試用期就請假去面試(
但又想嘗試看看)，因此衝動之下決定離職。但經過這陣子多家公司的面試經驗後，發現
還是原本那家公司最適合自己，現在真的滿後悔當初放棄這個機會。
現在人力銀行網站上我當初離職時的那個職缺仍然在徵人。
我想請問大家，如果是你自己，你們會再對該公司投遞履歷嗎?(小弟自己是覺得這樣太不
好意思，該公司應該也不會願意錄取，但小弟有些家人朋友認為可以試試看，反正倒不了
就是該公司不理會而已。)
不管大家意見是怎樣，都先謝謝大家的意見了~~

正常 我會直接找前主管談

直接找主管談吧~ 有試就有機會

舊愛還是最美

說清楚講明白 主管應該OK的

謝謝大家的意見 但老實說小弟只有人資的聯絡方式...

透過在裡面工作的朋友拿到主管的分機號碼也是一個方

法 不過打公司電話跟主管談可能不是太適合就是了...

年輕人太衝動了阿~~~~~但是有試有機會 加油

打給人資說來意,通常人資會幫你轉述給老闆或直接給你電話

寫mail,在打電話

直接聯絡上主管談回鍋

我第一份工作 也有這種心態 但離職後才發覺其實第一份工作其實還不賴= =

做滿1~2年再來談適不適合

就試試看也不吃虧呀！

如果沒急迫性，主管應該不會想用

如果有急迫性，頂多尷尬一下而已

看當初找啥藉口離職，再找理由回鍋吧

工作一個星期，還不知道怎麼聯絡主管？那還回得去？

你大概就黑一半這樣吧 可以回去聯絡看看 但沒法做久

我現在面臨差不多的情景 就怕黑一扮阿

就算回的去 之後考績分紅可能不會太好看

當然可以啊，努力一點就好了

坦白說 只工作一周而已 根本談不上叫回鍋...

老闆都對你不是很了解了,還得說服他的老闆 為何要在錄取你回

來 , 還有 好好回想一下 當初離職 老闆有無遊說你 還有怎麼

跟你談的 基本上 我覺得只工作一周根本談不上叫回鍋

你可以試試看，但我覺得主管心裡會有疙瘩

因為他寧願找新的，也不要找已經沒定性的人

有談有機會阿~ 前主管不接受的話再說囉~

一般主管應該不太會接受 就試試再說

回鍋就回郭阿 那沒什麼 分手後不能求復合喔

不大可能,如果你短期又想走,那主管不就被人笑話?

主管也不是笨蛋,他也懂得你為什麼走又想回來

就試試看吧