首次校園徵才 Google交大搶人
今年開春以來，各科技廠拋出徵才令，一片搶才風，交大校園昨天舉行徵才，155家廠商
釋出2萬5千個工作機會，半導體龍頭台積電、聯電等公司現場考試、面試，優先選才，
Google也首次參加校園徵才，搶才不落人後。
這波爭才，鴻海集團開出1萬5千人的「爭」才令，台積需3000~5000人，聯電也開出1200
人職缺；Google徵才人數也以3位數計，是過去沒看過的員額量。
交大電子所林榆瑄參加面試，理想薪資4萬2000元，她將台積電列為首選；另在國家級研
究單位工作陳姓研究員，帶妻子和出生兩個月的雙胞胎到場，他開玩笑表示，「想要多賺
點奶粉錢」，向多家大廠遞件。
鴻海台北人資協理曾盛松說，台、成、清、交熱門科系的大學生，進鴻海起薪3萬8000到4
萬元，碩士學位4萬8000到5萬元，只要努力，一年後，年終加上績效獎金與股票分紅，「
年薪百萬不是夢」。
台積人力資源營運中心招募部經理吳怡萱說，招募人力以設備、製程、技術研發、資訊及
市場行銷、管理等職缺為主，為了搶人，各階層主管現場考試、面談，每年還會到新加坡
、美國和印度找人。單單昨天就收到800份履歷，現場面談187人，女性求職者占了3成，
現場還有「女性專屬諮詢攤」；吳怡萱說，台積近年積極打造「性別平等」工作環境，提
供女性完善福利。
聯電今年則亟需先進製程技術研發、智財、製程研發、製程整合、設備、品管及產品工程
師等人才。
首次參展的Google資深公關張聿嵐說，台灣是全球軟、硬體技術都成熟的樞紐，人才優質
。因應網路市場成熟，擴大徵才，業務、行銷、工程、網管人力都需要，也向女性理工人
才招手。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8550190.shtml