作者:
Idgias (乖貓)
2014-03-05 16:46:37今天去GARMIN面試....人資有簡短的提到基本待遇與福利
1.本薪需與主管面議
2.年薪保障14個月 端午1+年終1
3.年終獎金再另外看績效表現由主管評核績效獎金
4.每個月會從薪水抽一定趴數做為福委基金
5.生日禮金
6.員工旅遊
主要想問的是 4~6的部分
請問 一定趴數是多少?
若根據每個人薪資水平不同 算起來是大概一兩千嗎? (這樣有點多@@")
生日禮金：需要滿一年才會發嗎? 發多少?
員工旅遊：需要滿一年才有資格參加嗎?
重點是 假設以每個月提撥一千來算，一年就繳給公司一萬二耶!!
感覺有點左口袋進右口袋出XDDDDDD (只是好奇啦~)
最後 在網路上有看過 待滿半年有留任獎金 這個部份應該是特定部門才有吧?
以上 請指點迷津(也錯也請指正) 謝謝~
PS.面試心得：公司環境看起來頗優 與主管面談也相當輕鬆愉悅
雖然聽說會很操....但還是希望有機會能在這邊服務!!
作者:
Cadd (C+)
2014-03-05 20:11:00連Garmin都......
作者: tac0wu (在BBS中流浪) 2014-03-05 20:51:00
不是工程師缺吧
4. 一定的%數那不痛不癢~跟業界的福利金差不多啦5. 生日禮金低於業界水準6. 員工旅遊低於業界水準
作者: kevinztw 2014-03-05 22:24:00
4. 福委基金我聽過的都是照法規扣，人數一定以上就會被扣這筆錢
作者:
sfking (空白)
2014-03-05 23:05:000.5%
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:22:00
你一定是應徵製造部的職缺吧，製造部最多也只保14
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:24:00
生日禮金在職滿三個月才會發，旅遊好像要滿半年
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:29:00
林口的維修助工(夜)，錄取後我推掉，現在這職缺還開著
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:31:00
不知道是因為薪水福利比想像中的低
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:32:00
還是面試主管太會給人洗面，我第一次去專業考太差被狂洗
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:33:00
後來再去第二次好不容易及格了，主管再給你洗
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:34:00
只是沒第一次這麼大力就是了，後來就錄取了
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:36:00
發offer給的薪水，比預期低了3K
作者: jaywantw (黑松) 2014-03-07 06:43:00
福利也沒想像中這麼好
作者: gokimi (上課囉) 2014-03-08 00:30:00
賺的不差但持續costdown中 薪水福利也是一直down
作者: nuskin123 (無) 2014-03-11 19:07:00
推樓上!