※ 引述《vancedai (雨停)》之銘言：
: 小弟弟做夢夢到某高層主管對小弟弟說
: 我不需要一個在後面指揮的將軍
: 我需要一個帶士兵衝的士官長
: 趕快來投效她們的國家
: 聽到這些話
: 小弟弟反而更糊塗了
: 沒有士官長的時候 公司怎麼辦?
: 將軍不用帶?
: 求解
借標題
最近我也觀察到一個現象
部門裡的同事算是個小主管，小領班之類的！
他管理的方式，自己分內工作都沒再做，不然就消失不見１.２個小時．．．
上班時間時常調公司監視器，一直在那邊偷偷看所有人在幹嘛，
再不然就是把有門禁刷卡紀錄的地方全出入時間紀錄都調出來，
在那邊抓底下到底誰都在哪邊．．．
但事實上是下面的人忙得要死，然後稍微歇一下，出個小差錯，
馬上叫你交一堆報告，還特別叮嚀你上班時間不準寫報告，
請利用自己休息時間做！
而且超會記仇針對人，會在更高階的主管面前捅他看不順眼的人刀！
搞得一堆人對他超不爽，交接事情也都不太理他！
不然就是調單位，丟離職單！
而且這些離開的同事，很多都是很有經驗，真的能力都不錯的．．．
總結他上班就是看監視器在等抓人把柄，
不然就是專門做報告，捅人的報告，誰誰造成什麼異常的．．．
結果最近發現
這傢伙底薪卻是最高的（一堆同事差點吐血）．．．
要我來講，罵他狗，還汙辱狗阿！
求解 主管到底為何對這種的評價反而比較好？