作者:
bxxl (bool)
2014-02-01 20:04:58※ 引述《vancedai (雨停)》之銘言：
: 小弟弟做夢夢到某高層主管對小弟弟說
: 我不需要一個在後面指揮的將軍
: 我需要一個帶士兵衝的士官長
: 趕快來投效她們的國家
: 聽到這些話
: 小弟弟反而更糊塗了
: 沒有士官長的時候 公司怎麼辦?
: 將軍不用帶?
: 求解
以前公司的總經理閒聊時講過類似的,
是在說他找分公司的管理階層的事,
他說有些人只是來當官的,
到職沒多久,底下就多了好幾個階層的人
老總認為,
一個新單位人少,進來的高階主管就應該直接管理,
(也就是直接兼中低階主管的事)
如果有做出績效,自然會擴充規模,到時再加入適當的中低階管理層.
而不是單位裡工程師也沒多少,就開始加一堆中間層.
作者: lave70 2014-02-01 20:18:00
看過全理部門嗎
說實在的沒看過說,我有看過這種機制,但是他們打死都
要找一兩兵進來,然後所有的理去坳那幾個兵所以最差我還有看過一到兩個兵的
台商中小企業科技公司的通病..兵越來越少 將卻一堆 XD
作者: lave70 2014-02-01 21:02:00
全理就變成老理凹菜理...
作者: fightdex (冰清影) 2014-02-01 21:53:00
是啊 沒事還笑國軍將軍多 我看私人公司將軍更多吧
看過全理部門,但就只是掛個副理跟經理,還是做工程師的事
作者:
b6byc (oopp)
2014-02-02 01:23:00看過掛經理的,基本上沒啥路用,說產品分析,不行,實作,不行.
作者: lave70 2014-02-02 13:27:00
是啊 不管怎麼掛 還是要有人出嘴有人動手