※ 引述《syterol (小賊)》之銘言：
: 很多大公司都開獎了
: 但各公司分紅制度工時都不同
: 不如換個方式調查一下
: 如果今年可以選擇制度:
: 1. 照舊 (也就是同102年度的分紅年終情況)
: 2. 整年固定14個月 加班照勞基法有加班費
: 不知道各位會選擇哪種
: 希望可以推文調查一下
: 選擇 公司 職務
: EX: 1 紅茶 軟體
14個月是進公司時『公司自己』規定的。
勞基法加班費是『政府』規定的。
這兩者本來就是『應該』且『無條件』得到的(只要你還待在這公司)
所以當你提出這樣的問題時，表示你根本認為當初契約或是政府的規定公司是可以
討價還價，不給你的。
所以答案當然是1。因為2原本就應該要有。
如果公司今年沒年終分紅，理由是：因為往年沒給加班費，今年開始給所以沒有年
終分紅。那一定要快點錄音或存檔備份。因為公司承認『往年』都沒依規定給加班
費了。
至少離職前去捅一刀。