※ 引述《trb520 (壞蛋Panda)》之銘言：
: ※ 引述《kenet2 (如釋重負~~~~)》之銘言：
: : 小弟公司的工安一天到晚都說:
: : 我該給你們上的課都上了 該簽的名也都簽了
: : 你們這些現場主管要注意啊~~不要讓同仁受傷了啊~~~
: : 否則出人命的話 先查有沒有自動檢查啊~~有沒有勤前教育啊~~~
: : 有沒有受訓簽名啊~~~沒有的話 先抓主管去法院啊~~~
: : 我工安都沒事啊.......
: : 有工安這麼無敵的嗎?那我也想要去考工安證照了~~~~
: 事情誰在做?
: 你在做。
: 錢誰在賺?
: 老闆在賺。
: 關他屁事?
: 他要告訴你問題在哪裡。
: 怎麼知道他有告訴你?
: 簽名啊~
: ＊＊＊＊＊＊＊以下為暗黑世界＊＊＊＊＊＊＊
: 現場管理者總想節省程序、cost down，
: 幫老闆賺錢，
: 獲得功績，
: 升官、加薪。
: 出事了誰扛?
: 幫老闆省錢的是誰?你。
: 幫老闆花錢的是誰?他。
: 所以錯在你。
: 誰下令放的火?
: 你下令放的火。
: 誰下令殺的人?
: 你下令殺的人。
: 所以，
: 不把你抓去關，
: 要關誰?
: 老闆：這麼不注重工安的現場管理，
: 關死他！關死他！
: 我是無辜的啊～
: 跟我無關啊～
: ( ￣ c￣)y▂ξ煙...
其實他不是講話拙劣,而是真的"機車"~~不是針對工安這個角色,而是這個"人"的問題~~
因為同仁都知道工安的重要,但是這個"工安"他一定要用非常"尖酸刻薄"的態度來宣導!
其實我們也都知道為什麼他會這樣,他先前在我們單位的時候,講話就非常機車了,而且
一直都覺得公司委曲他這個人才了!但是公司制度就是這樣,你升等考試沒過,就是一直是
會卡在那個職等,後來長官也不知道該把他放在哪了,因為工安有缺,就問他要不要去考個
證照什麼的,把他調到工安~~一開始他也是四處告狀說:為什麼把他丟到這個鳥單位等等的
...
後來因為因為總公司出了一些事情,開始重視工安了,他就突然被重視了~~什麼iso認證,
都找他來弄,也獲得了認證~~就讓他當了個副主管,也還是因為他的升等沒過,就一直是個
副主管就是了......
後來他就對上面講話是一套:如果沒有我的話,也沒有人會弄這些認證啦~~每次我到勞工局
去要什麼資料,都要靠我的關係才會這麼快,如果不是我的話,你們早就被稽核稽到死了啦
~~
對下面的人又說:都是我在幫你們擋,否則上面來考核,你們還不是被記一堆缺點......
問題就是 找不到一個可以把他換下來的替代人選啊~~~所以長官就一直讓他擺爛啊~~
他說一句:我要到勞工局拿資料