現在是在公司人數規模很小的科技業上班
"人治"似乎比"理治"來的大些
剛進到這家公司，還在試用期
觀察發現公司似乎常用 與上司的對談方式來區分為是不是社會新鮮人..
談話內容假如是上司單方面指導(非互動式工作上的討論)、或是詢問一些八卦
比較有社會歷練的似乎比較冷漠、冷淡些
不像社會新鮮人常會用充滿活力的 "好" "好阿" "是" 等字眼來回覆
是不是不要隨意附和別人，默許會比較好?
不知道經驗豐富的板友們有遇過這種問題嗎和如何去做應對?
謝謝

現在還有職場倫理這種東西嗎

上班好同事、下班不認識。比較老（因為吃過虧）的確比較冷漠 ... 本來在職場上就很少有真友誼，遇到算賺到。

有同感

只能推 「上班是同事、下班不認識」