背景：
國立高分子碩畢
國立材料學士畢
聯電 南科 黃光RD
報到後首先是紙本智力測驗
數字的部分比圖形簡單
有時候還有先賢在上面做筆記
{OS:有這麼缺墨水嗎}
再來是電腦上面作答
英文測驗包含聽力與閱讀
在這幾間公司中是最簡單的
以及性向測驗
主管來了之後
大抵上比較在乎的是介紹這份工作給你
要個人自行評估適不適合
一直拿GG生活來比較
$$雖然沒GG多 但生活品質應該比較穩定
公司也有提供單人房宿舍
後來處長來了
就比較在乎人格部分
會問些個人生活上的小事
以了解個性以及判斷事物的基準
最後一關是人資
聯電的人資滿積極的
也是很關心Candidate的個人特質
會對你個人做很詳實的筆記
聊完就面試結束了~
目前面試完一周半 無聲卡中
群創 南科 整合
群創要求上網填寫並自行印出履歷
報到後直接上機考英文和性向測驗
英文的部分也是聽力閱讀
很明顯是由易到難
到中後段的聽力會滿吃力的
性向測驗就性向測驗
履歷要附上大學和研究所成績
進去面試要脫鞋子
所以也許一開始就可以穿比較輕鬆的鞋子去QQ
第一位主管面試時
有問到大學剛開始成績不好是為什麼
以及自己分析性向測驗中的個性弱點是如何造成
也坦誠整合這個工作很辛苦
要有推動其他部門工作的氣勢
而且如果是較有能力的人
會定期輪派去大陸監工
要我好好考慮
這個主管人真的很棒
除了對該份工作很詳實的描述
也在我等待下一階段面試前
借了我一本關於面板製程的專業書籍讓我參考
感覺是個很有心帶人的主管
第二階段就是處長面試
處長感覺就是很嚴厲的人
對我提出的任何說法都能有反駁的懷疑論
雖然心底會有點受傷但還是掛著笑容面試完
自己懷疑大概是沒可能拿OFFER了
不過四天後來電 OFFER GET
台灣應材 中科 製程
版上搜尋應材面試
通常都有許多需要反應能力以及邏輯能力的問答
並且大多數都有要求英文自介
常見的問題有三用電表的使用 {但非製程面試考題}
"如果要蓋百貨公司 你會想蓋在哪" {這個題目是朋友自身的經驗}
這類並沒有固定答案
多要自行發揮的題目
而我自己這次面試有點慌亂
因為以往面試經驗都沒有去記是要面試哪位主管
所以雖然準時到達卻在大廳發呆了一陣子
後來打給人資小姐詢問
小姐又不小心給錯主管名字
所以真的面試的時候已經快遲到二十分鐘了
心裡想說完蛋了
沒想到主管仍然願意與我詳談
並說她以為我像之前的人一樣
跑去中科面試 {該次面試在竹科}
這主管也是傾向解釋工作內容
自己判斷適不適合
並要分析說如果自己接了這份工作
可能會遇到的困難有什麼
面談時候並沒有上述那些
英文自介沒有、機智問答沒有、實作測驗沒有
還讓我滿意外的
而後緊接著處長面試
處長也像前位主管一樣
要自己思索這份工作適不適合我
但言談間態度較為保留些
所以我就一再強調我對這份工作的嚮往
處長面試時間不長
結束後也請我自行離開公司
所以當下有點緊張
畢竟整個面試過程非常單純也和版上分享的出入很大
三天後 Offer Get
達興 中科 RD
達興並沒對外開放履歷系統
但也不用自行準備
報到後會給你使用系統
填一填就好
之後一樣上機考英文及性向測驗
是用友達的測驗系統
英文包含聽力和閱讀
聽力測驗要先聽完對話才能看到問題
難度不低
但據主管自己的說法
也不用考太高就是了
性向測驗依然性向測驗
主管一次來三個
主要也是先自介
還有介紹自己碩士研究
並由他們描述工作情形
工作環境很像校內實驗室
以及要求我對這份工作提出疑問
最後還共用午餐
因為下午處長可能可以面試
結果中午過後發現處長並不在公司內
所以被請回了
根據學長說法
因為達興規模小
處長面試過後
還會有一關總經理親自面試
大抵是要簡報自己過去的研究之類
但因為這次面試結束後
下午就接到應材的Offer
寄信給主管表明後
也沒有後續的面試了
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以上四個面試經驗
共通點是：
英文能力要有一定基礎
主管很愛面試者自己提問
面試過程有50%的時間都是我在問問題
很在乎個人時間安排能力
每一位主管都有問到我退伍後到面試之間的生活狀況
而我一貫的態度就是
強調第一份工作最重要的是學習機會
表達學習慾望
還有以過去經驗證明自己的溝通技巧
不管是社團幹部經歷還是當兵的生活
反而學經歷的科目之類並不是這麼重要
{但當然校名是會有一定的影響力啦…}
最近工作真的很難找
退伍後兩個月也就這四次面試機會
台GG甚至在我答應Offer當晚才來電約面試
我履歷都已經丟兩個月 早就死心了QQ
希望以上對還在找工作的捧油們有幫助
其實面試都很像聊天
平常心但不失禮的態度去面對就好了
祝福大家早日找到好工作