※ 引述《caca117 (caca)》之銘言：
i公司也差不多啦...
除了P公司算美商之外, A/i都是台商風格.
A現在才有這種加班/便當制度嗎?
i應該算早就有了, A現在才跟進, 所以沒有超越台商啦, 打平而已...XD"
惡質support文化一直是台商搶客的手法之一,
從豬屎屋vendor就開始這樣搞了
TV, 手機, BIOS blah blah的台式fully support, 包生包養包成才.
把養成客戶的依賴心態當作競爭力的核心.
產品爛點沒關係, 我們支援很好, fully support!!!
TV成功地趕跑了PixelWorks, Genesis, Trident..
手機成功地攻略了無數白牌,要不是Smartphone起來不然也是強佔一席之地
BIOS則是搭了UEFI順風車強壓P公司,搞得A公司也跟進.
(現在P也想跟進但是人力成本有點過高..)
這種作法想必拉高人力成本,所以要cost down自然也從這下手..
然後惡性循環, 客戶越來越敢凹, 工程師越來越便宜, 做的事情越來越雜亂..
偉哉鬼島!
: 轉貼自ibee網, 看樣子就是AMI了!
: 真是滿滿的便當怨念, 公司不仁就別怪員工不義了!
: 1.0
: new 一名安邁AMI的工程師說:
: 發表日期:
: 2013-10-14
: 跟好朋友一起分享這篇文章!
: 意見標題:
: 外商皮台商骨, 超越台商, 不虧是在鬼島!!!
: 利:
: 公司不想要人加班, 平日加班不滿四小時, 只有便當!!! 鼓勵你不要加班!!!
: 弊:
: 管理階層太聰明了!!! 搞了那個加班制度, 要寫一堆報告!!! 誰要你加班, 你預計加班幾
: 個小時, 加班理由, 然後加完隔天還要寫成果報告!!! 如果你加不到四個小時, 就只有便
: 當!!!
: 工作環境和文化:
: 加班不到四小時只有便當!!!!!!!
: 給管理階層的建議:
: 這麼不信任員工, 乾脆連便當都不要發好了! 更省!!!
: 給正在找工作的朋友們的建議:
: 如果你很喜歡寫報告和吃便當, 可以考慮來!!!
: ※ 引述《DrinkGoodTea (喝好茶)》之銘言：
: : 小弟因為在ODM廠 所以會接觸到各家不同VENDOR
: : 之前聽我從某間跳過來的主管說
: : 他以前在端午節只有三顆肉粽就覺得很神奇了
: : 最近有另一家的工程師因為來我們公司ONSITE SUPPORT
: : 所以聽到他們最近新的加班規定
: : 說是要加滿四小時才能有補休
: : 我當下聽了覺得超有趣
: : 那種沒補休是很常聽見 這種要加滿四小時才能補休的倒是第一次聽到
: : 要ㄋㄧㄠ不ㄋㄧㄠ的
: : 重點是聽他說還得在四點前申請今日要加班
: : 我就問說那可是我們ODM都加班加到很晚啊
: : 那如果我們四點後才REPORT URGENT ISSUE給你們
: : 你們如果又忙超過四小時怎麼辦?
: : 結果他也不知道 我當下聽了真是覺得超有趣的
: : 不知道板上有沒有人有相關八卦XD?