標題這句話是不是大家都心有戚戚焉耳熟能詳？
公司賠錢時，發的不好就發信或派主管摸摸頭告訴大家，
因為公司沒有賺錢沒太多的獎金可以發，這相信大家都能理解。
但是公司明明有賺錢，卻還是有老闆很喜歡保留盈餘幾十%，
說是要展望未來，獎金直接砍半後再跟你靠腰說今年業績還不錯，明年會領更好，
然後，真的等到明年的時候，就好死不死因為景氣循環一堆鳥理由，
公司又不怎賺錢了，又要開始共體時艱......
永遠無窮迴圈在凹小工程師們可悲微薄的憤紅跟譏笑獎金......
請問還有沒有哪間公司比較有良心的？
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2013-09-07 00:11:00M$/G00gle/FB 但是你進得去嗎?
公司保留盈餘是要繳稅 公司寧願繳稅也不要給員工 -_-##
作者:
bbbing (無)
2013-09-07 00:13:00是用"寧願"在講嗎....
作者: QQ101 2013-09-07 00:16:00
慣老闆 不意外啊
作者:
yusukis (是讓ROUBAIX發æ®çš„時候了)
2013-09-07 00:21:00現在很多賺錢的都是靠大陸 台灣沒啥搞頭了...
照你的說法，公司賺大錢，要全來出來分紅賠錢時，你要倒貼回給公司嗎？
有良心的公司不好進去 全台灣受薪階級數百萬人 能進二樓公司的恐怕連千人也不到吧
作者: buddar 2013-09-07 00:39:00
慣惱板還是名車、豪宅照買
作者: PanJason (小川川) 2013-09-07 00:44:00
公司賺大錢，員工有付出心力為什麼不能分紅?分多分少而已
作者: PanJason (小川川) 2013-09-07 00:45:00
公司賠錢，只要那些做決策的害公司賠錢然後有賠公司，我贊成如果員工讓公司賠錢那就貼錢賠公司阿!
作者:
sinsony (恆星的美)
2013-09-07 02:14:00其實務實來說,給員工本來就跟丟到海裡差不多公司不是員工的,是股東的 這點基本認知要有
作者:
sinsony (恆星的美)
2013-09-07 02:15:00員工是公司花錢請來幫忙賺錢的,不是來分錢的~獲利有部分分配給員工,真的要偷笑了...
作者:
sinsony (恆星的美)
2013-09-07 02:16:00公司虧錢時,可不能不給員工薪水,對員工來說是穩賺的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-07 02:27:00
贊同樓上 本來就只給薪水就夠了 分紅獎金 慣壞了大家...不切實際的夢 吃不到的蘿蔔 哈哈哈~~~
作者: cal980 (X) 2013-09-07 02:56:00
樓上一堆忠誠的狗好多
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-07 03:01:00
法律有說一定要給分紅嗎？ 以為一定有是誰的失策呢？ XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-07 03:04:00
分紅這些是股東會決定要不要為了留才 而提撥的他大可不必分 所以一般情形月薪談高才是實際的
作者: nathanwu (健康 活力 科科) 2013-09-07 03:41:00
勞工還是要有自覺吧 超時加班是沒有法定報酬的
作者: nathanwu (健康 活力 科科) 2013-09-07 03:42:00
應該說就算有法律規定僱主還是不會給你 爭著當狗只是找死
乖奴才好多~ 資方繼續壓榨勞工 奴才最愛COST DOWN
作者: reaman 2013-09-07 07:43:00
還以為是哪個大老闆來推文呢 id一查 也是領人薪水的
作者:
syterol (小賊)
2013-09-07 07:50:00談月薪才是王道 不要被N個月大餅唬了
作者: xmann (品味質感(b)) 2013-09-07 08:49:00
誰叫你奢望獎金
作者:
chelab (寒鸒)
2013-09-07 09:25:00噓的人除了會噓, 還有什麼實際作為嗎?
作者: pigmen (p ) 2013-09-07 09:34:00
月新談高不要想分紅 低月薪就早早下班
作者: zrm (珍惜) 2013-09-07 09:51:00
推把月薪談高，分紅獎金這太不保險了
作者:
deco (Ｚ＞Ｂ)
2013-09-07 12:06:00奴性 偉災台灣人
作者:
sinsony (恆星的美)
2013-09-07 14:58:00先弄清楚大局吧,什麼是老闆,股東,員工,分別的權利是什麼
作者:
sinsony (恆星的美)
2013-09-07 15:01:00如果想要公司賺錢有分紅,就花錢去當股東
作者:
sinsony (恆星的美)
2013-09-07 15:02:00至於員工分紅,本來就是老闆為了"留才",才給的一點點點獎勵
作者:
bndan (seed)
2013-09-07 16:40:00公司是股東的 分紅沒員工的份只是剛好 XD 這跟本是在對努力
作者:
bndan (seed)
2013-09-07 16:41:00工作的掌嘴阿 你看這些員工多奴 努力工作和摸魚的領月薪 努Y力做啥 XD?
作者:
bndan (seed)
2013-09-07 16:42:00每天上下班 能推就推能摸就摸 專心技能養成和兼職 公司怎樣又乾員工屁事 XD? 反正倒了就算 怕什麼..對吧? :)
作者: OFETMAN (鍵盤菜鳥) 2013-09-07 17:35:00
科技業如果不靠分紅 底薪至少必須是目前的兩倍才合理
作者:
erotica (eee)
2013-09-07 23:38:00照規定工程師給22k就行啦 照規定照規定..........
作者:
erotica (eee)
2013-09-07 23:39:00給到40k只是一點點獎勵 有超過22k就要偷笑了
作者:
jannine (小肥羊)
2013-09-08 03:28:00公司在算合理薪資都嘛依年資看年薪, 賺再多也只是給到業界標準or高一些, 你講的給很差是跟什麼比?? 還是自我大頭症發作..
作者:
smc0911 (藤原寶良)
2013-09-08 04:01:00是可以不給啊，留不住人不要靠腰就好
作者:
smc0911 (藤原寶良)
2013-09-08 04:02:00賺錢就老闆行，賠錢就員工有問題，這邏輯很好啊