Re: [請益] 有人有晚上面試的經驗嗎?

作者: CresentBay (一切都是夢到的)   2013-08-01 21:23:28
說的很對阿
當初我要換工作的時候 只要有人資打來約面試 我都說我要晚上面試
為什麼
很簡單啊 因為我白天還在上班阿 我又不是辭職了專心找工作
結果總共有六家打來約面試 3家同意我晚上面試
一家是第三季可能虧錢的手機品牌
一家是竹科IC老牌設計公司
一家在他隔壁的網通公司
所以不是不行啊 就如同前面回文者說的 主管白天也是很忙的
與其讓你等半天
不然好好的大家在晚上好好聊聊 這三家我都面試的蠻久的
最後主管也都打來討論了薪資跟到職意願
※ 引述《SuperModel (「超萌的」)》之銘言:
: ※ 引述《hbk3308 (HHH)》之銘言:
: : 最近接到X嘉的電話
: : 好像是主管親自打電話來
: : 講電話時沒注意 說會MAIL通知
: : 原本以為是我投的職缺 仔細看MAIL才發現不是..=.=
: : 而且說明面試時間為"晚上"
: : 版上也沒有晚上面試的資訊...
: : 也聽別人說 起初的通知代表整個公司..
: : 小弟是剛畢業的菜鳥 面試過幾間公司 也沒遇過這種狀況
: : 不知道有人有經驗可以分享
: 沒有人會刻意寫晚上面試的資訊,請別用生存者謬誤的觀念來
: 搜尋文章;地面是濕的,所以剛剛一定下過雨?現在天氣那麼熱,
: 有些店家會在店門口噴灑水,你看到地是濕的,就說下過雨,會
: 讓你誤判許多情況。
: 不管是民視的西遊記,還是其他版本的西遊記,潑猴要學法術
: 的那段,你再仔細看一看,就是在手上敲了三下,然後潑猴
: 弄懂了,半夜三更去拜師學藝,後來才有齊天大聖的七十二變,
: 蔡依林還拿來當歌名呢!
: 剛畢業還沒站在對方的角度思考沒關係,會沒經過人資聯絡,
: 然後直接電話中敲晚上的時間,表示他應該看完履歷(新鮮人就
: 是那幾樣可以拿出來提),你已經有某幾個點,打敗了許多同期
: 應徵者,進到面談的階段,其實只要碰面沒出人意料之外,
: 你不是正取也是備取在前面幾個,去碰面,看看對方開多少價錢,
: 不也是很好的面談機會嗎?
: 約晚上不一定只能晚上才能到,你可以提早一點到,看看環境、
: 看看同事是否有笑容、開放空間是不是烏煙瘴氣的情況,若是
: 你不吸煙,而這個環境是一群人擠在室外區域,又不敢跑太遠
: 吸煙,你能否接受?茶水間跟廁所是否乾淨整齊?汽機車停車
: 位是否提供或是方便停放(牽涉到你一早刷上班卡的便利性)...,
: 天色亮時,這些都是可以當個閒人仔細觀察的。
: 你有在晚上找過指導老師嗎?為什麼老師只能排晚上的Office Hour?
: 他一定是白天有課程要趕,其他事只好弄到晚上,上班也如此,說不
: 定開完會,要跟你碰面的主管,才剛爭取增員新血的員額,但是手上
: 的專案還是要有進度,要不然KPI一定被檢討,老實講,這個缺你到
: 手的機率超大,但你卻很惶恐。
: 人力銀行的確有人拿來亂用,你大概還沒接過打來的號碼是00開頭,
: 結果八大行業要找馬夫的吧?還有打來裝熟,一開口就是說你把她
: 忘的扣客電話吧?如果都不是這些奇怪的電話,而你又怕夜奔敵營
: 有狀況,看是聰明機設個自動響鈴,還是出門留個資訊,以免遭遇
: 不測,一般來說,正規的公司不太可能耗時間在這上面,速戰速決,
: 避免不必要的虛耗。
: 套用心靈捕手的台詞,你就像是中了獎,卻不敢去兌現一樣,
: 現在有很多人沒辦法爭取到面談機會,沒面談就無法上工,而
: 你有機會很快在新環境報到,但你卻猶豫。
: 主管說不定是缺人手分攤一些瑣事,才會這樣沒效率弄到晚上,
: 你只要能分憂解勞,工作就是你的了,現在勞基法針對工時都
: 有規範,你不用太擔心,公司比你更怕兩週工時超過84小時,
: 也不太會給加班費,一定用一些手法來讓你付出這些工時的。
: 就算是人家只能出得起香蕉,潑猴沒七十二變也只能學壽山那群
: 自己找生存之道,沒辦法領悟就讓時間跟年資來教你吧,多說無益。
作者: YJM1106 (YM)   2013-08-01 21:29:00
主管:爽,今晚可以提早走
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   2013-08-01 21:30:00
沒有喔 都是約在公司一樓的會議室面試 面試完他們都
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   2013-08-01 21:31:00
疲倦的走上樓繼續加班XD
作者: kelpiejo (開啤酒)   2013-08-01 22:08:00
我在汐止上班的時候,一家在五股的公司找我去面試我又不想請假再跑一趟,下班再騎兩個小時過去也太扯
作者: kelpiejo (開啤酒)   2013-08-01 22:09:00
對方協理就直接在晚上用電話跟我面試了,真的想用你方法很多啦,skype也是可以啊XD

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