您好，我已前剛轉換跑道到了一間知名外商vendor廠，我負責的領域是software，碰的比
較偏系統部分，但我們公司另一部門是負責hardware的，就較偏裝機與維修部份，我從
您下文敘述較無法得知您負責的是偏hardware這塊嗎?我以前待的這間vendor是可以報加
班的，本土的我有聽說有可以報，也聽過無法報，依您的學歷過去後如果為基層主管的話
可以就會被鎖為責任制了(也就是無法報加班了)，且設備(hardware)部分較常遇到on call
雖然有輪班，但通常會by your customer來進行，主要的壓力來源較偏於客戶端的壓力，
如您文中所述，現階段您遇到的情形在外面公司一樣會經歷，畢竟vendor廠有很大一塊是
須要跟客戶保持關係(social skill)，尤其現階段這樣競爭，這塊是一定要持續，而針對
較專業的know how，建議您須先study，即先請教內部同仁，如果馬上到客戶那邊支援，
初期希望從客戶那邊知道會比較難，慢慢跟客戶關係搞好後，漸漸這些訊息可由客戶那邊
得知，這中間還有許多稜稜角角真的需要親自試過後才會得知，
但我自己轉壞跑道後，我覺得最重要的是「要放下自己的身段」，我自己雖是113畢業，
但到另一個領域時，別人一定都會以異樣眼光看著自己113的光環，同時會賦予您更高的
期望，這是一定的，所以一開始我也給我自己壓力很大，但較不斷的放下自己的身段去問
甚至專科畢業的前輩，因他在這領域待的比你久，雖然自己是MS，但人家可能以前有好幾
十年的經驗了，當然他面對一個比他學歷高的人，會用一種比較心態來對您，這中間的
隔閡真的要慢慢去掉後，甚至會用酸言酸語來形容您(我不用說您應該可以想的到)，但這
一塊有我自己想學的東西，我就抱持這一個心態，無論怎樣的情況我都會低頭，但這段對
我有很大的成長，這些經驗希望能讓想轉換跑道的您有個心理準備，也希望您一切都順利
祝福您!
※ 引述《pbspv (pbspv)》之銘言：
: 小弟目前在台gg上班滿一年
: 我博士畢業,不過部門內8成都博士
: 內部競爭的氛圍有點重,很重credit,開會就像秀場
: 要升遷好像就是要比誰會秀,誰的曝光度高,作事情主管的考量也是目的性極高
: 自己本身對這樣的環境有點不適應,至於操的程度還好可以接受
: 目前有另一個機會,是本土的設備商(開的底薪比目前還高了一些)
: 工作的內容可以學習到一些機械設計等以前沒學過的東西(我電子相關系所畢業)
: 不知道各位前輩,對於是否轉職有什麼看法
: 留在gg好像就是增加gg的年資(以後出去比較好看?),一年夠嗎?
: 去小廠可以學比較多不一樣的東西,在公司的競爭好像比較沒這麼激烈
: 但如果沒有名是加分還是扣分?
: 不知道大家的看法如何?
: 謝謝