※ 引述《birdpon (千山我獨行)》之銘言：
: 其實在討論這些問題的時候，不妨想想台灣高科技產業崛起的過程？
: 台灣高科技產業的崛起，說穿了也不過就是大量承接歐美日低成本的工作。
: 現在台灣高科技產業榮景不再，也就是因為低成本優勢不再，
: 所以那些低成本的工作又流到中國去罷了。
: 當然最近又有一些回流的趨勢，政府並且因此沾沾自喜，
: 可惜這些政府官員不食人家煙火，以為回流的是鮭魚，
: 沒想到卻是吸食台灣資源的水蛭。
: 當過去我們沾沾自喜於高科技產業欣欣向榮，
: 其實只是掠奪了歐美日本土勞工的機會，現在我們失落了，
: 就是因為那些工作又被別人掠奪走了而已。
: 但是歐美日同時依然保有創新、尖端、高品質的核心競爭優勢，
: 同時配合政府的總體經濟和產業政策，看來走過了低谷，轉型成功，
: 只是台灣還在迷惘失落，不知何去何從...
這才是正解，科技業薪資無法提升根本就不是因為資方無良一定要剝削
當然無良老闆是有，但並非全都無良，薪資無成長卻是全台灣普遍的現象
代表老闆無良或許是一部分原因，但不是唯一原因，甚至不是主要原因
真正原因是我們的上一代，40 50年代的人搞砸了，在台灣用代工撐起產業榮景時
沒有預見到代工無法長久，或是有預見到但卻無力在該做出改變時改變
導致一再錯失無需太多痛苦就能產業轉型的機會，搞到今天整個社會脫著代工包袱
明知繼續抱下去是溫水煮青蛙，死路一條，但是沒有哪個政客或老闆有那個膽
出來說他要壯士斷腕，何況壯士斷腕現在可能也不是最好方法，斷腕你要身體夠勇
斷下去才能撐得過去，台灣現在這麼虛，斷了搞不好就掛了，十年前或許有那本錢
一邊抱一邊找路，期待死掉之前能找到另一條路或許是比較好的方法
這也是現在政府在做的
在代工產品能賣出的價錢不斷下滑的狀況下，資方能做的其實也只有削減成本
生產成本是第一對象，但是這些東西有其極限，當生產成本低到不能再低
客戶卻還是要更低的價錢時，只能砍勞動成本了，所以薪資就不斷被壓低
但是因為是上一代搞砸了，所以我們現在要開批鬥大會，把上一代都鬥臭鬥垮了
然後社會就會變好了嗎?當然不會，今天如果那些搭到代工的車，賺了很多錢
手上掌握很多資源的上一代的人，拍拍屁股說好吧，你們都說是我們的錯
那我們閃人了，給你們搞吧，這樣子會比較好嗎?資源都在他們手上呀
所以基本上大家知道原因在哪裡，但現在去追究是誰要負責根本沒意義
今天換成是你早生20年，你有把握在你手上就不會把台灣帶到今天這樣?
不行的話那就不用想了，好好一起坐下來放眼當下跟未來，看要怎麼走出去比較重要