Re: [討論] 工程師離職對公司影響的重要性 ?
作者: Ting1024 (無) 2013-06-21 01:49:33
※ 引述《rossi426 (I'm 魯斯)》之銘言：
: 部門共編制十一人(含主管+文書)
: 上任第二個月起第一位同事離職，依序以編號來代表離職順序
我查一下總共11, 現在剩下3, 代表省下 8個人
的人事費用，你們主管一年替公司省八百萬的
費用，說不定還會高昇？
話說在台灣的主管，缺乏歷練，而唯一共通點是
屁股坐得很穩，幾乎要黏在座位上了，似乎這樣子
當上主管，有90%機會變成豬頭主管？
一點淺見
: 1. 年資四年
: 2. 年資五年
: 3. 年資三年
: 4. 年資六年 (轉調)
: 5. 補新人 (七年年工作經歷，三個月離職)
: 部門共編制十一人(含主管+文書)
: 上任第二個月起第一位同事離職，依序以編號來代表離職順序
我查一下總共11, 現在剩下3, 代表省下 8個人
的人事費用，你們主管一年替公司省八百萬的
費用，說不定還會高昇？
話說在台灣的主管，缺乏歷練，而唯一共通點是
屁股坐得很穩，幾乎要黏在座位上了，似乎這樣子
當上主管，有90%機會變成豬頭主管？
一點淺見
: 1. 年資四年
: 2. 年資五年
: 3. 年資三年
: 4. 年資六年 (轉調)
: 5. 補新人 (七年年工作經歷，三個月離職)
作者: FateOFP (母★教福爾摩斯) 2013-06-21 01:52:00
老實說...可以推文就好 不就2行
作者: LEVIS0928 (里維斯) 2013-06-21 02:27:00
坦白講 這個大家不都知道了? ![]()
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" target="_blank" rel="nofollow">作者: bunjie (Bunjie) 2013-06-21 05:54:00
省下了800萬 但是公司獲利少了900萬 所以倒虧100萬XD
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶) 2013-06-21 08:02:00
基本上這些人穫利最少都要有幾千萬,要COST DIWN成這樣,少了人幫他們賺錢,當然了喔
作者: tvgame (杯子) 2013-06-21 12:22:00
何止省下800萬，還有研發用的儀器、消耗品，最少省下1500萬
作者: fatb (胖逼=口=) 2013-06-21 15:45:00
聽起來像是越做越虧阿XD