自己也快四十了,最近看到板上這話題,也是自己想了好一陣子的問題..
幾個認識的工程師也是有相同的煩惱..
如同前面有很多人說的,很多公司工程師做的事,真的就是技術性不是很深..
甚至還有朋友,因為組織跟公司方向更動.他變成那個碰碰,這個做做..
很雜,講難聽一點,也不是很精..又卡不到主管職
問他怎麼不換工作,他說有出去找過..但是一來不夠懂,人家不要..
不然就是要砍薪水,他又覺得那不如原公司繼續待,努力精某方面再說.
但是總是不如他願。
前面有前輩提到她去外商當工程師,當然是好的選項,甚至我覺得是最佳解了.
(當然啦,也是很多好的例子,但是還是要找出自己的優勢..)
但是如果是類似朋友這種的,或是進不了外商的,就很擔心被裁或是轉職的問題.
而轉換跑道,去應徵當類似PM,sales之類的,願意用的給不高. (跟原職位比)
但大多數希望你有相關經驗.
而這年紀的人,往往又都有家庭包袱,不見得能承受較大的變動.
這方面不知道有沒有人有見解.
※ 引述《enyafox (mike)》之銘言：
: ※ 引述《ppi123 (小P)》之銘言：
: : 我阿姨他老公在投影機廠幹了10幾年了
: : 最近跑去應徵做機台設計的工程師
: : 已經錄取了也做了1個禮拜 他說很多東西都重頭學很痛苦
: : 蠻驚訝的工程師能做到40歲
: : 之前看板上討論說工程師只能做到40歲
: 之前我要找一個覺得蠻不錯, 年齡約 40 的工程師進來,
: 送任用簽呈時被打了2槍
: HR 主管: 你一定要找那麼貴的嘛?
: 我 主管: 你覺得你可以 Handle 的了比你年紀大的嘛?
: 以後我就都不找年紀比我大的了