我研替抽到的是10月下旬的梯次
公司給了我可以提早進去的機會
但是很熱心的人資小姐幫我排到8/1先進公司上班
上到10月中在請假三個禮拜去當兵(2.5個月)
先提早上班賺錢好像是不錯
但是私心又想多放一個月 (畢竟以後機會也不多了)
PS 8/1有個同梯 人資小姐說可以一起接受訓練 這樣前輩可以不用多教
這樣的情況 可否向人資小姐表達自己想9/1去上班
謝謝大家

沒退伍令怎麼簽約?

怪怪的..有缺這一兩個月嗎 又不是會跑掉

研替不用退伍令~先去上班有個好處,苗頭不對可以臨時澇跑

建議你先去 公司已經有延替報到了

可以用工讀生名義先行到公司實習，別擔心。

一切看公司,有些公司算正職員工 年資還照算

喔喔 沒看清楚 研替可以拉 想去就去囉

公司需要人力當然希望你快去 你可以用各種理由拒絕

但是大部分的主管會不爽~~~

個人覺得想多放一個月這種想法沒錯 但是很多人不認同

所以就算決定想多放一個月 也要有冠冕堂皇的說詞~~~

說老師不放人就好XD

樓上高手~~~

XDDDDDDDDDDDD

不會直接問人資嗎？ 連這種自己的權利都不敢直接問？

好處是可以先體驗 發現不對就給他搞到直接入伍

先去 千萬不要三年來開玩笑

千萬別問人資 去問人資 人資一定會跟主管說 一定黑掉

幹嘛問人資.. 直接找個理由打發掉吧.. = =

千萬不要提早去

呃 怎麼感覺提早入公司會很可怕的感覺...?

過來人跟你說~~一定要趕快去公司看看 打聽一下

未來三年的工作內容與主管風格萬一是個大家都說爛的主管 苗頭不對就趕快閃了阿

或是每個同事都跟你說 趕快跑~!!不要回頭~跑就對了或是你發現一群碩博士~整天在那邊做家庭代工程度的

或是你的前幾屆研替 發現公司說薪水的跟實際有落差

就算免費工作~~也要去看看 探探未來三年的情況

不然你過陣子搞不好就來問如何回役了

有假不放天誅地滅，你有三年要待！！！

先過去會比較好 當年我國防役是主管希望要求先過去體驗

我當初還是自己跟人資要求想入伍前先去上班

有這項體驗我認為對我自己這段職涯有所幫助...

不過我不覺得新鮮人去一個月就有辦法判斷苗頭對不對

當初純粹是基於想先賺錢的立場而已

建議先進去看看，過來人經驗。

早點去適應 不然多休一月也不踏實

看人,就像研一暑假也會要求先進實驗室適應

至少先對工作環境有個底

想賺錢就去 想休息就不去 不要把體驗/適應當作去的條件你以後有大把時間可以體驗

就是有一堆人想不開... 每年都在上演 過幾個月就抱怨

看你要不要保險一點，壞處是玩不過，好處是如果發是塞缺

就能只去賽一年，而不是三年一直在抱怨

好好去玩去放假吧！有三年可以耗

如果不是大公司 可以先去觀察或者不習慣工作氣氛時數要後悔都還來得及

想9/1放就放阿 跟人資說你學校事情還沒弄完不就好了