作者:
patear (patear)
2013-05-20 22:38:56※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1Hbiqth1 ]
作者: mimisu (mimisu) 站內: CareerLady
標題: [職場] 孕婦的悲哀
時間: Sat May 18 08:37:09 2013
*文長 ～～
懷孕生子是件令人開心與喜悅的事
原先以為現在台灣社會的職場環境應該很開放才對
但隨著懷孕的日子越接近尾聲，只能說越來越心寒
從懷孕5個月開始依舊被要求去搭機要十幾小時,時差日夜顛倒的國家出差
跟老闆提及我已經懷孕了，老闆只冷冷的跟我說：我知道阿~
接著懷孕7個月繼續出差~
直到我7個月回來後，老公和家人嚴格要求我不准飛了，才開始躲過
就這樣一直待在辦公室or國內的短程出差
從8個月開始一直到這禮拜38w+5我開始請待產假的這期間
大老闆們N次把我單獨找到小房間問我會不會請育嬰假
也就是每過多久就要跟我check一次看看我的想法有沒有改變
細節要問到我的小孩誰要帶，我要哪裡坐月子，我小孩幾歲接回來之類的
最後還會跟我說一句話：我們可是都當你不會請育嬰假
你不要像誰誰誰...忽然做這種事,事前也不講....一直不停的數落
不過這些事情都還在我的忍受範圍
一直到這星期老公受不了，希望我趕快在生產前的最後一星期開始在家修養
因此我跟老闆提出我要開始待產，詢問公司人事部門後
HR告訴我公司女同事請待產的部份就是請醫生開診斷證明請病假即可
請病假也就是扣半薪而不必請事假扣全薪
因此我跟老闆提出我要從哪天開始請假，老闆就開始了一連串讓我相當不悅的事
1.老闆先要求我在待產&月子期間要持續收發email協助部門員工的工作
這點其實我也願意，主要因為我不希望看到我不在的期間，我的屬下們遇到
困難沒有人可以協助處理，所以這件事我接受
2.由於有個重要的客戶在我月子期間會來拜訪，老闆要求我提前回工作崗位
也就是月子做20天左右而已
要你在待產工作，那薪水應該要給你全薪才對啊！白目主管
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2013-05-18 09:04:00最差就走勞基法，感覺他把員工當物品
作者: supertramp (伊麗莎白) 2013-05-18 09:06:00
都作到主管級了還被這樣對待,不知道妳為何要這樣委屈自己
作者:
justcar (.....)
2013-05-18 09:15:00真沒良心的公司~
作者:
shih (orz)
2013-05-18 09:15:00我聽到會這麼做的男主管的真的不少, 怪不得大家都不要生小孩
作者: ifyoucan (如果你可以) 2013-05-18 09:16:00
老闆好誇張...
作者:
justcar (.....)
2013-05-18 09:17:00該拒絕還是要拒絕，身體健康也很重要，尤其生產完，月子要做好
作者:
kexi0711 (哈哈你看看你σﾟ∀ﾟ)σ)
2013-05-18 09:44:00難怪台灣人不敢生小孩...好可憐Q_Q
作者:
wike (wike)
2013-05-18 09:49:00先祝福您好孕好運 然後找到好的新工作 依您能出差的能力
作者:
wike (wike)
2013-05-18 09:50:00一定也認識相關的產業人脈 可以打聽一下看其他好公司有無職缺
作者:
wike (wike)
2013-05-18 09:52:00畢竟小孩生出來 還要帶小孩 一定要找個友善的工作環境
作者:
wike (wike)
2013-05-18 09:54:00才能配合您未來的生活 如果您害怕改變環境 害怕換工作
作者:
abububu (大膽刁民)
2013-05-18 09:54:00這老闆好腦X....祝原po順利安產寶寶健康
作者:
wike (wike)
2013-05-18 10:01:00就想著未來要顧小孩 要有更大的責任 為了家庭 一定要有勇氣
作者:
wike (wike)
2013-05-18 10:02:00去改變現在的情況 藉由出差認識的人脈 找到新的好工作
作者:
raheema (出清全新專櫃保養八折起)
2013-05-18 10:26:00其實 月子期間還要協助回EMAIL是天方夜譚 如果你工作這麼
作者:
raheema (出清全新專櫃保養八折起)
2013-05-18 10:27:00忙 反而更應該珍惜產假月子期間跟寶寶的相處 以後你主管講話都要錄音 對你的要求全部違反勞基法的規定
作者:
etrana (Bon Courage NI!!)
2013-05-18 11:31:00我看到都生氣了 我一定辭職 你幹嘛硬要待這間?
作者:
ssunnys (鯖魚罐頭)
2013-05-18 12:25:00請假還要工作是瘋了嗎...= =
作者:
ninan (ninan)
2013-05-18 12:37:00產假可以提早請啊~不用請病假就直接請產假，不過這種老闆...我會先錄音，然後請育嬰假讓他跳腳 ="=
作者:
ninan (ninan)
2013-05-18 12:43:00不過這種老闆就是典型的白目，如果真的珍惜這個員工，希望她產後繼續為公司效命，應該要用懷柔政策才是......
請醫生開診斷證明待產怎會算"病假"呢？產假八週工資照給
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2013-05-18 13:52:00想離職前不用客氣,育嬰假請下去吧！小孩三歲前,最長可請兩年
作者: black898001 2013-05-18 14:49:00
老闆也太過份了吧!!!
非常過分 完全看不下去了工作固然重要 但妳自己的身體更重要月子如果身體沒調養好 以後會一堆後遺症帶一輩子
作者:
green0302 (VCR TRAVELER)
2013-05-18 15:20:00太過份了 可以私訊我是哪一間公司嗎 另外你可以硬起來因為之後為人母可就是誰來惹我就殺了他的母愛阿\/ 我們可是為了小孩都在所不習的母親喔 原po一定很溫柔~
作者:
Telete (艾小可)
2013-05-18 16:35:00我覺得應該是小公司吧 現在小公司很多這樣吧?
作者:
Telete (艾小可)
2013-05-18 16:36:00大一點的公司因為要帶的人很多所以主管不會這麼○○吧?鬼島一堆小公司 人數都少得要命
作者:
Telete (艾小可)
2013-05-18 16:38:00有時候會想是賺太少養不起員工所以人這麼少嗎? 那怎不關掉
做月子真的很重要, 請不要答應老闆無理的要求好嗎萬一以後其他的女員工懷孕也被這樣要求怎麼辦
作者:
ariel92 (ariel)
2013-05-18 18:20:00連大陸都比台灣好...大陸孕婦每天可以提早一小時下班產假還有4個月哦
作者:
afoofa (心滿意足 *^^*)
2013-05-18 18:33:00檢舉他在產假期間要求員工加班而且沒有給加班費好了 XD
好爛的老闆 難怪台灣生育率這麼低 請不要妥協 不然以後
你們公司的女員工都會被要求比照辦理 且只會越來越過分
作者:
uenfly 2013-05-18 20:34:00妳不該妥協產假還協助辦公，因為這不只影響到妳
作者:
uenfly 2013-05-18 20:35:00還會影響妳們公司其他女員工，月子真的要好好做最後也是祝原PO生產順利，迎接可愛健康的寶寶:)
建議錄音+1 之後請育嬰假陪寶寶並且找新工作好了這種老闆好過份喔 祝你生產順利喔 加油
作者:
kerner (kerner)
2013-05-18 23:05:00比扯鈴還扯
你如果不爽直接和老闆談離職,你們老闆一定馬上崩潰XDDD
作者: liuda (這世界垃圾真的很多) 2013-05-19 08:06:00
直接把法條印出來丟他桌子就好，還跟這種人囉嗦這麼久……
作者:
LFYONE (嗨~108女孩!)
2013-05-19 10:12:00您好:看過公司的福利及相關工作內容，想跟貴公司預約面試，不知道哪一天比較方便
作者:
LFYONE (嗨~108女孩!)
2013-05-19 10:13:00貼錯了！真囧！
作者:
LFYONE (嗨~108女孩!)
2013-05-19 10:19:00其實我要說的是,當然不是臺灣企業都是這樣,只是這間公司做法令人無法接受，其實勞基法並無規定一定要生產時才能請,當然也可以優於勞基法（可以提起或延後），只是這樣做法員工心情會受影響,回去工作也會被人家說不負責…之類的話,不如就請產假後請育嬰留停,然後接著最後一個月說離職！
作者:
fox36235 (工作真難找)
2013-05-19 11:01:00好爛! 我38W請 老闆跟主管都很OK
作者:
aluna (aluna)
2013-05-19 12:03:00我現在也懷孕38週，真的是你們公司跟老闆太誇張了!
作者:
nanaling (˙娜娜˙吵翻天啦！吵翻A)
2013-05-19 13:11:00太誇張了 而且為什麼不能給客戶知道呀就是怕人家講話阿!你回信可以提到 "明天要產檢較晚回覆請見諒"之類的XD
作者:
valeroso (生活 就像吸大麻一樣)
2013-05-19 15:18:00太過份了!!!員工不是人嗎! 原PO加油~孩子和家庭最重要!
作者: nydiatptt (飆寶貝) 2013-05-19 17:42:00
第1+第3點:所以請老闆支付全薪!! 祝原PO生產順利
作者:
afoofa (心滿意足 *^^*)
2013-05-19 21:42:00休假期間要求加班的話薪水應該要加成吧....原po爭取看看？不過能坐到主管的位子應該也是能屈能伸的個性 祝福原po囉
作者:
lied (麻花..*龜速前進中)
2013-05-20 07:35:00爛老闆
作者:
chubbyP (十九)
2013-05-20 16:59:00祝原PO好孕~ 為什麼要負責到這種可能危及母子健康的程度?
作者:
ipojay (ipojay)
2013-05-20 22:50:00錄音檢舉吧，只是資委會幫不了妳什麼。
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2013-05-20 23:17:00太扯了....
原PO加油,專心坐月子千萬別妥協!一定是因為你太認真
作者:
adenrex (orcus)
2013-05-20 23:45:00爛透了~~可以考慮離職了~~
作者:
Qmeja (QQ)
2013-05-20 23:48:00其實.. 你生小孩是你家的事...要嘛就是接受他的遊戲規則 要嘛就辭職不幹
作者: eterbless (守護之翼) 2013-05-20 23:53:00
樓上這樣講就不要有家庭..遊戲規則必須是雙方共同制定的
作者:
Qmeja (QQ)
2013-05-20 23:57:00唉 要是社會有這麼美好 原PO也不會上來PO文章了
作者:
patear (patear)
2013-05-21 00:04:00照某Q的理論,美國:你家漁民被打死是你家的事,要嘛打下去,要嘛吞下去 ?
作者:
adenrex (orcus)
2013-05-21 00:09:00所以P大對於不吞下去的建議是??
作者:
abscented (心之所向 素履所往)
2013-05-21 00:12:00看在哪向當地政府的勞工局檢舉吧 性別歧視 讓公司罰錢!!
作者: mmm333 (單身一輩子吧) 2013-05-21 00:18:00
在台灣真的都不會想生或養小孩了，男女皆是.....
我老婆公司對他超好也都可以請育嬰假,要不要考慮換個人跟？
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2013-05-21 00:41:00
看到都生氣了，什麼爛老闆
有人會說這是應該的，規定之外還有做人的道理(捏鼻)
作者:
prs001 (蘭嶼的深藍三十米)
2013-05-21 01:02:00麻煩不要造成同事跟屬下的困擾好不好! 依某些人的看法來講
作者:
koln (koln)
2013-05-21 01:02:00哪家公司?? 我來檢舉
作者: falcon2007 (Falcon) 2013-05-21 01:37:00
生育率為啥低？內政部快來看呀！辦口號徵文有啥屁用！
作者: falcon2007 (Falcon) 2013-05-21 01:39:00
對付這種老闆就是要有政府從制度面去著手才有用啦！
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2013-05-21 01:45:00取暖個屁啊，妳自己願意給人家壓榨的
作者:
javatea (齁齁)
2013-05-21 02:20:00垃圾老闆 錄音or記錄email 直接去HR那邊告
作者:
j90206 (幫主)
2013-05-21 03:54:00好爛……
作者:
remmurds (Stronghold)
2013-05-21 07:09:00政府真的只會口號
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2013-05-21 07:14:00這老闆一定沒老婆 = =
作者:
het97306 (a i b t)
2013-05-21 07:20:00妳都是主管了還被這樣對待，一般工程師更慘只能走人了
作者: lzze (鴿子封包) 2013-05-21 08:30:00
生在灣灣算你倒楣啊
作者:
fanttaa (我是個ㄜˋ媳婦.....ccc)
2013-05-21 08:30:00政府罰太少的錯！每筆罰金至少30月薪水就沒人敢這樣了
作者: giantwinter 2013-05-21 08:44:00
好誇張喔
作者:
b6byc (oopp)
2013-05-21 08:57:00"重判" , "重罰". 哈哈哈~~~除非有錢,不然別生了.
作者:
xximab (優序奇)
2013-05-21 09:44:00重罰3萬
作者: csii5566 2013-05-21 10:05:00
加油 這裡是鬼島台灣
作者:
wj1009 (wj1009)
2013-05-21 10:10:00忍著or離職……老闆應該在等妳提吧……
作者:
mecca (咩卡)
2013-05-21 10:14:00看來這位能力應該很強 要不然怎就被搞走了早
作者:
b6byc (oopp)
2013-05-21 11:21:00, "重罰" ,準備被fire. 哈~
作者: watcher57 (watcher57) 2013-05-21 12:48:00
塊陶阿
作者:
lovewsc (這就是人性阿)
2013-05-21 12:58:00哪一間公司呢? 你不公佈 抱怨也是沒有
作者: lave70 2013-05-21 13:18:00
太扯了 結果大家都覺得扯 還是有這種情形~~
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-05-21 13:20:00
鬼島老闆啥時有把員工當人看呢? 所以大家搶考公務員當人
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2013-05-21 13:23:00好可怕的公司 暗示一下吧 造福往後的女性
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2013-05-21 13:24:00原po不想在這時間點出事 害怕 是正常的好嗎...
作者: timmylens (一人做事薏仁湯) 2013-05-21 14:33:00
別姑息，忍讓通常只會讓主管更得寸進尺
作者:
F100 2013-05-21 16:04:00不愧是鬼島==
作者: leavefly (leavefly) 2013-05-21 17:11:00
生育假辦公領全薪別客氣~而且還是法定假還可以請領加班
作者: ianfish (ZzZz) 2013-05-21 20:38:00
這是什麼垃圾公司....
作者: glofish (忙著抓老鼠的肥貓) 2013-05-21 20:55:00
公司看來是需要你的，身段不用放太軟；生完照請育嬰假!
作者: glofish (忙著抓老鼠的肥貓) 2013-05-21 20:57:00
你畏戰對方就吃你，唯有你表現出不懼戰才能得到公平對待
作者: kitty76415 (QQ) 2013-05-21 21:13:00
辭了又怕找不到工作 女人的悲哀
作者:
Axl (November rain)
2013-05-21 21:39:00他X的 垃圾老闆懷孕還要凹...態度要放硬一點
這種人真是...不要忘記他自己也有姊妹老婆女兒...
作者:
scar (koi)
2013-05-25 00:46:00好沒良心~乾脆離職算了
作者:
asdfghjkl220 (å¯æ„›å°ç‘ªä¸¹ >///<)
2013-05-25 17:30:00容我說一句 垃圾!!!
作者:
linyap (miche)
2013-05-26 11:29:00準媽媽加油! 我前同事請完育嬰假就被lay off了。
作者:
linyap (miche)
2013-05-26 11:30:00可能對某些老闆來說，員工比免洗筷還不如