※ 引述《tsengbenben (班班)》之銘言：
: 昨天是113的校園徵才
: 我以前待過113的舉辦校園徵才的社團
: 昨天有機會跟人資經理聊聊
: 除了跟其他公司一樣租booth之外
: 樓上他們租了一層樓八間教室(以往其他公司也會，今年只有台積這麼做)
: 會收履歷，筆試(英文+性向)，主管面談，
: (最近也剛進GG，基本上校園徵才的面試流程，跟我當初去現場是一樣的，順序不一定)
: 他們很自豪，今年每個主管都是拿ipad,履歷看電子的，HR面談feedback和
: 主管面談feedback都是透過app很即時的，不用等待文件影印傳輸或溝通
: 我的大老闆也去當面試官
: 他說大概中意的馬上就會回傳給HR就八九不離十知道了
: 而且人資主管說...他們很希望大家能預交履歷，
: 這樣安排主管人數，或流程安排可以有效率更多
不是聽說都是
設備、製造課長的缺嗎
然後都在中科、南科
有沒有人分享一下面試除了以上的缺
謝謝