今天跟目前還在某知名電腦代工廠任職的朋友聊天，
得知了個十分驚人的消息...
就是他被裁員了= =
而被裁的過程跟理由實在是讓人有夠傻眼，
我朋友他本來就是個個性很直接的人，
在之前我就知道他跟他主管並沒有很對盤，
不過因為其實那家公司給的福利也不錯，
再加上他在其他部門也有很多還滿要好的朋友，
所以不知不覺他也在裡面待滿久的了(沒想說要跳槽甚麼的)，
可是在今年他們公司因為去年在人事方面過於擴張，
導致人事成本過高的狀況下，
他們今年開始人事凍結，
然後開始裁員...
原本他以為名單上不會有他(因為還有滿多事情都要他做的)，
結果在這個月的某天他被主管找去談話了，
他跟一個在公司也工作了很久的人(也跟主管不太對盤的)被納入裁掉的名單中...
給他的理由是他在公司已經工作滿久的了，
出去的履歷已經滿好看的，
所以不怕找不到工作(這是甚麼鬼理由阿)，
其它留下來的人，
都是比較新的人...
聽到這裡就已經覺得很誇張了，
後來他跟我說跟他們同個部門但是不同課的有個進來剛滿半年，
本來也在這波裁員的名單中，
但是最後沒被裁掉，
而另外兩個一個進來一年多，
另一個進來快一年的被裁掉...
最傻眼的是那個進來半年多的一個案子都沒接過，
做個簡單的東西做一整天的，
上班在玩常常消失得沒被裁掉，
一天到晚忙著看案子的被裁掉....
後來在我追問下朋友才說那個做剛滿半年的，
跟長官們的關係都還滿好的，
據說常會跟主管聊天@@
聽了他這個故事後，
充分了解到在那家公司裡懂得報人家大腿的人才是王道，
傻傻做事情的才是呆子...
好險我這個朋友能力很不錯，
最近找到外商公司的工作了，
早點離開也好!
他那個主管在這樣下去真的不行...
經過這次以後，
讓曾經想進這間大公司的我徹底的心死，
這樣的公司文化，
實在是讓我不予置評...
等等就去把所有
我在104上儲存的這家公司的職缺全部刪掉...
作者: cloud951 (cloud) 2013-03-17 23:40:00
某動畫黃色角色的公司對吧
作者:
nowfish (小千金想優雅風)
2013-03-17 23:41:00P? Q? C?
作者:
patear (patear)
2013-03-17 23:43:00小智的最愛那個?
作者: chanwei0624 (chanwei) 2013-03-17 23:45:00
P本來就一堆這樣部門都沒再做事啦 不負責任猜測BU5嗎
作者:
twofoot (哎呀呀呀呀)
2013-03-17 23:45:00小英？
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2013-03-17 23:45:00那家不是持續在徵人嗎?
作者: charliedick (自在飛行) 2013-03-17 23:46:00
離開也好 這種廢物主管不值得跟
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2013-03-17 23:52:00會放電那個？
作者: Lunatix (工作狂) 2013-03-17 23:53:00
任何公司都一樣,做人比做事重要,再會做事不會做人也是枉然
作者: hosthost 2013-03-17 23:55:00
近期有裁員很多的就仁寶和小英
作者: hosthost 2013-03-17 23:56:00
還有比卡邱
跟主管不對盤 愛唱反調.....這個到哪裡都容易被裁,,
作者:
AirLee (不屑雞雞隊)
2013-03-17 23:59:00請問有上市嗎？ 我想要避開這種沒管理的爛公司
作者: chanwei0624 (chanwei) 2013-03-18 00:01:00
給樓上一個建議 目前台灣代工廠都是這種生態你避開了 就是沒代工廠的工作了
作者:
kkevinn (命中有時終須有)
2013-03-18 00:04:00這在哪都一樣 作事難 作人更難
作者: mserway (mserway) 2013-03-18 00:08:00
會放電的最近不是很賺嗎 怎麼還裁?
仁寶也有裁?...我最近才剛接到Offer....= =
作者: keiron ( ) 2013-03-18 00:15:00
大公司不都是這樣嗎 ? 裁員標準在主管...這就是人蔘TOT
作者:
T3T (G.S.M.W)
2013-03-18 00:18:00裁員補人很正常啊 砍老人 補新人 Costdown~~
作者:
T3T (G.S.M.W)
2013-03-18 00:19:00不是聽說最近某手機代工廠 血尿集團的 也要實施一清專案了?
作者: jjj4372000 (努力過後才會有幸福) 2013-03-18 00:21:00
皮卡~
作者: abyepi (自己選) 2013-03-18 00:25:00
滿多公司都這樣，看能力取捨的主管不多.....有無上市沒差
作者:
kevin28 (嗯？)
2013-03-18 00:25:00去年人事過度擴張，那很有可能是字母前面的那個
作者:
kevin28 (嗯？)
2013-03-18 00:26:00不過大公司有很多就是抱大腿才會升的~
作者:
RS44 (黑色幽默)
2013-03-18 00:28:00NB代工五虎應該都有過裁員紀錄吧
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2013-03-18 00:29:00裁員砍老人省的才多啊...
作者:
agpc (...)
2013-03-18 00:30:00每家公司都有這種主管 你去哪都一樣
作者:
Jonnie (視葷黏羚)
2013-03-18 00:35:00就那個什麼碩的 不意外啦 之前的客戶 那公司本來就不怎樣
作者:
MeiHS (囧)
2013-03-18 00:39:00它大廳不是專人設計 很氣派..
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-18 00:40:00
跟大公司有啥關係? 主管看你不爽就叫你滾 正常
作者: furuuchi (宅心邪王) 2013-03-18 00:41:00
到處都這樣...
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-18 00:41:00
說過很多次了 在台灣 聽話比效率重要 做人比做事重要
跟大公司可有關係了，想擴編就擴編，想裁人就裁人...
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-18 00:43:00
苛妓業可笑的事從沒少過 不然大家衝中華電公職國營為啥?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-18 00:44:00
就為一字穩 二可以過像人的生活....
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-18 00:45:00
而且 代工不重視技術職啦 都嘛免洗的 裁貴留研替 都這樣
作者:
MeiHS (囧)
2013-03-18 00:47:0010~20年過不像人的生活 還有錢拿 拼50歲退休..現在的話...
作者: buddar 2013-03-18 00:47:00
如果有貸款,又沒找到下份工作,還真慘
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-03-18 00:48:00代工業對於員工的任用就像點工一樣啊, 有欠人就叫你來, 沒欠
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-18 00:48:00
現在大多都是混吃等死而已 真的在拚的很少了
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-03-18 00:49:00人就叫你走, 平時會做人的就留著用, 認真做事不長眼的又怎會
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-18 00:49:00
拚cost down? 何況拚也沒錢 大家都是打公仔啦
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-03-18 00:50:00討人疼?
作者:
jlhc (H)
2013-03-18 01:19:00認真說 做人本來就是工作的一環...
作者:
jlhc (H)
2013-03-18 01:20:00這應該跟在哪類型的公司沒差...
作者:
npr777 (npr777)
2013-03-18 02:20:00所以現在景氣到底有沒有變好??? 今天要去面試新工作了
作者:
npr777 (npr777)
2013-03-18 02:39:00緊張死了
作者:
mathrew (Joey)
2013-03-18 06:14:00講一堆 結果還是不講哪間 而且人際關係本來就很重要
作者:
Csir (張胖胖)
2013-03-18 07:26:00那間阿...每次都講一半好難猜..
不是故意講一半的= =想知道就站內信吧，我直接告訴你.
作者:
b6byc (oopp)
2013-03-18 08:58:00傻傻做事情的才是呆子<---這是真的. 會做人就可以了.
作者:
b6byc (oopp)
2013-03-18 08:59:00所以大部分公司,上層會抱大腿的特別多,會做事的很少.
作者:
b6byc (oopp)
2013-03-18 09:00:00腦袋都這樣了,你想期待台商怎樣?真外商,很多文化真的不一樣.
作者:
b6byc (oopp)
2013-03-18 09:23:00結論: 做人>>>>做事. 自己看著辦吧.
作者:
atengo (atengo)
2013-03-18 09:23:00跟什麼商沒有關係,跟動物行為有關,別把社會想的太完美
作者:
atengo (atengo)
2013-03-18 09:24:00看你不順眼當然是裁你
哪間也不寫 . 不對盤又老當然先裁你啊,不然花錢找罪受
作者:
J9041094 (MiniIvan)
2013-03-18 09:28:00看P去年的總營收跟淨利比...就不難想像了~
作者:
b6byc (oopp)
2013-03-18 09:40:00不對盤又老 >>> 會做事,這就是競爭力啊.
還有再重伸一次，想知道請站內信，板上板規有規定不可以明確指出哪家公司吧...
作者:
descent (「雄辯是銀，沉默是金」)
2013-03-18 10:37:00這和主管比較有關係, 小公司也是有這種主管
作者:
secret99 (bad Cupid)
2013-03-18 12:38:00尾牙搞的很盛大，然後年後開始裁員
作者: lave70 2013-03-18 12:39:00
這其實跟公司規模無關了 跟"人"比較有關
作者:
sdtty (龍井裘德洛)
2013-03-18 13:02:00如果你是老闆 你難道不喜歡底下的人抱你大腿?
作者:
wantsleep (汪凸死立普╰(‵皿′)╯)
2013-03-18 13:57:00小公司更慘吧XDXD
作者:
twtwman (PTT遊客)
2013-03-18 14:18:00看你文章就知道你當主官一定比主官還機車
作者:
twtwman (PTT遊客)
2013-03-18 14:19:00主管有些真的很廢~但他就是主管~別太看不起主管想法今天你下屬是動不動就嗆或直言的~~你會喜歡??我不信
作者:
sdtty (龍井裘德洛)
2013-03-18 15:22:00抱大腿的先砍?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-03-18 21:01:00能力有比別人強很多嗎？沒有的話當然砍你
作者: peterchern (CortGB94終於修好了) 2013-03-19 00:00:00
何止大公司 小公司裁員更沒制度
作者: yowsean (Sean) 2013-03-19 00:19:00
我覺得主管不白癡阿，當然要砍沒生產力的人
作者: yowsean (Sean) 2013-03-19 00:20:00
如果拿掉強者，部門績效還要不要
作者: yowsean (Sean) 2013-03-19 00:21:00
如果原po朋友實力堅強不管有沒有拍馬屁主管都要你不要走
作者:
blanki (夢想不能只是想像)
2013-03-20 00:53:00被裁至少還有資遣費，又跳到外商，老實說還蠻爽的！
作者: glofish (忙著抓老鼠的肥貓) 2013-03-20 12:41:00
和主管不對盤不等於不拍馬屁之類的，應該有其他因素
作者:
yozeng (呦!)
2013-03-20 22:49:00功高震主 +比主管強=立即砍掉
護航主管的人好像很多，該不會都是對號入座的....