方向錯誤
以你的學歷&年齡
8個月只錄取一間比較可能的問題會是你履歷寫得不夠好
也有可能是面試技巧不夠好, 講話太緊張, 沒表現出積極度
或功課做得不夠(公司/產業 背景, 職務專業) 被問到講不出來 等等
你應該去找你同學請他們一起幫你看你的問題是出在哪裡, 來提升你錄取的機會
而不是問你同學薪資多少再自砍7~8K, 以求錄取
一般有點規模的公司對於新人都會有公定價
你要在面試官面前表現出你的潛力是值得這個價值才對
※ 引述《askpeople (就是要問!!!)》之銘言：
: 明天要去一間科技公司面試 此間在北部 是做電腦周邊的
: (硬碟 隨身碟等等) 爬了文之後發現此公司很愛員工加班
: 基本上工作10個小時是跑不掉的 又責任制
: 我本身: 北部某前段私碩士畢 具有品管相關證照(CQT)
: 工作經驗: 對於科技業是0 但其他工作有對於此職位應該有加分
: 我應徵的是品保工程師 這間公司我還蠻想去工作的
: 原因是: 這間在北部 離家比較近 我通勤不到1小時 找工作已經
: 很久 才錄取一間 後來沒去 現在已經距離畢業有8個月了 從以前
: 的會看薪水 會看地點 變成現在很著急 已經想說 先求有再求好
: 同期的同學工作薪資大約是4萬初頭 我履歷上面是寫希望待遇35k
: 我想問的是: 如果以我上面的敘述 我對於科技業的經驗=0 學校背景
: 該公司的文化 (該公司算缺人 上班10小時左右 忙的時候可能假日都在工作)
: 我開35k 是否很超過 心理OS:想一想 現在都還沒工作 已經想先求有再求好了
: 小的 北部前段私碩畢 沒工作經驗 拿35k 是否太超過? 如果說填30k
: 錄取機會是否會高一點? 希望各位前輩給建議 祝大家賺大錢 工作開心