※ 引述《PTTWar (WTF................)》之銘言：
: 鍵盤小弟來講講現在的狀況好了
: 為什麼不加班很難
: 1. 老闆給的事情一天都不偷懶做滿8小時一定做不完
: 所以得加班...每天大概會超出3~4小時吧
: 但是那些很靠北的PM每次都把案子deadline定的很趕
: 老闆 : 我也不願意 PM這樣定
: PM : 那是日本/韓國客戶說這時間沒交出sample就掰掰 那不然大家都不要賣
: 請問 東西沒辦法賣 大家都走路了 你加不加班 !?
1.臨時有急單，加班ok，但請給加班費
2.常態性的事情就是沒法做完，請公司自己多找人，不然就是給加班費，
讓願意多賺加班費的人加班
: 2. 有很多加班的事情是 schedule 之外的
: ex : IC回來石頭一顆 不會動 , 上頭急死了, 要你趕快找到問題
: 你敢跟他說 六點了 我要下班 明天再找嗎...? 我是不敢....
: 這些東西很難畫分 , 因為東西回來不會動 很有可能是我出了包
: 那我該不該主動加班把問題找到 ? 不然東西不動 後面SD都要發呆等你 ?
這就是剛剛說的第一點，臨時有多的事情需要加班
不是不能加班，是要別人加班請給加班費
: 3. 老闆不明說但是你不加班 他不裁你 但是讓你分紅很難看....
: 如果你知道你不加班分紅會少別人5成, 你會加班嗎 ?
: 結果大家都說要準時下班 最後都還是為了多拿點分紅留下來.........
: 最後還是變成全體加班.......如果你很隨意覺得一年14month就好 我也沒辦法
: 綜合以上幾點 我覺得科技業加班是必然的..........
: 不加班只會讓公司師去競爭力.......你不做還很多公司會去做....
: 癥結點在 加班了 應該要給加班費 想想看如果一天超時3~4小時
: 全都算加班費的話 一個月可以多領40~50%的月薪 我相信大家都會做的很滿意...
: 如何限制公司必須給加班費是政府該努力的方向 ~_~
那是因為以前分紅夠多，大家可以自欺欺人的把分紅拿來當作加班費
但是現在有分紅嗎?
你都說加班應該要給加班費了
那公司不給加班費的情況下 為什麼我就要加班?
甚至有公司給的分紅是"零"耶
一樣都是沒分紅 我幹嘛在意績效?
"不加班只會讓公司失去競爭力"(X)
"不加班只會讓老闆少賺本來應該給你們的加班費"(O)
如果公司會因為給了加班費就會倒，這種公司你想待?
連加班費都要凹你們了，就不怕最後連資遣費也照凹不誤?