反正呢.不管你支不支持分紅費用化
可以確定的是跟以前比起來.現在剛畢業的人一堆人在考公職
你或許會說配股會讓eps下降.對股東是不公平的
但是呢.出得起香蕉只請得起猴子
以前有配股大家願意爆肝.現在呢聘公職去外國
股東以為不配股eps上升股東可以領得比較多
結果強的人跑走獲利下降.領的根本沒有比較多
不管你說是台廠堅持代工.蘋果崛起......等等
不配股絕對絕對跟現在科技業比以前慘有關
期待因為分紅化而領多一點錢的股東
工程師又不是白癡
領多少錢做多少事
※ 引述《domodo (OOO)》之銘言：
: 分紅費用化的現世報:
: 1.員工賺得少繳稅比以前更多,導總所得大幅降低.
: 2.收入變少,消費開始緊縮,服務業也大受到影響.
: 3.收入變少,員工失去鬥志,工作品質降低,導致公司業績下滑.
: 4.公司不賺錢,員工分得更少,導致所得又再次降低,又開始緊縮消費.
: 5.勞工賺少繳多,就開始不爽公務員,於是公務員所得也減少.
: 6.結果一堆行業所得都降低,消費也跟著緊縮,緊縮後又有人所得又變少.
: 7.就是惡性循環,全民所得就一直降低->一直降低->一直降低!!!
: 7.但是政府沒差,稅收甚至比以前更多,難怪有一堆人想去當政客.
: 所以呢?台灣鬼島化就政客所造成,那個當初決定的人,現在還整天爽到手都在發抖.
: PS.不要說沒費用化會損失股東權益,如果員工拼命讓公司賺錢,
: 你要股價100塊去分,還是剩10塊來撿.