(8)鴻海精密：面試的職缺是通訊軟韌體研發工程師，地點是位於新竹的鴻海網通部門，
聽說該部門是鴻海很賺錢也很操的一個單位，當天面試的流程是考試(性向測驗+英文聽力
)，面試的場所各人感覺真的很像監獄，而且在裡面不能帶自己的筆電(人資居然也沒跟我
講= =)，虧我當天帶了自己的筆電以及簡報結果卻不能用...還好我有把簡報印成書面資
料，因此面試時還不至於沒有資料給主考官當作參考…抱怨到此。當天首先是性向測驗，
內容主要是考關於工作上對於危機與事情的處理方式，再來的英文聽力個人感覺偏難，難
易度大概有像TOFEL那樣；面試的部分首先是跟人資面試，人資問的問題主要集中在問我
的社團經歷和修課經歷，而且一直問有沒有面試過其他公司了之類的問題，感覺他們好像
很想探聽其他公司開的條件..；之後就是跟工程師主管面試，該部門主要是做Linux網通
產品的無線網卡開發，主管看了我的經歷居然先問我想做硬體研發還是軟體研發囧..我當
然說是軟體研發，之後問了我碩論開發的IPTV的頻寬估測系統的量測方式，以及傳送的探
測封包是TCP還是UDP，以及為何要這樣規畫等等之類與系統開發相關的問題；最後一個部
分是跟另外一個部門的資深工程師面試，該部門是做網路視訊相關的開發，主考官拿出了
傳說中的白板...也就是白板題，他考了我有關OSI七層的簡介以及用C++寫出氣泡排序法
這兩道題目等等，最後一個部分的面試10分鐘左右就結束了。鴻海的面試氣氛個人覺得很
緊繃，公司內部的環境觀感給人一種很大的壓迫感，而且每個主管的面試時間都很短，感
覺大家都很忙，問的問題也很簡短，不愧是傳說中的操到爆錶的公司= =
結果：無聲卡。
(9)智易科技：這家公司聽說是從資策會分出來的，規模雖不大但是在網通領域好像是蠻
賺錢的公司，我當時投了三次履歷才接到對方的面試通知，面試時間是早上，地點是在台
北內湖科技園區，當天的流程是考試+面談：首先是專業科目考試，考試的題目都是網路
領域的，除了OSI七層外，也有考不少無線網路的架構原理以及通訊理論的基礎觀念等等
，題目個人覺得偏難；再來是跟人資部面談，智易的人資專員很認真的跟我介紹他們公司
的來歷以及作的產品，還有產業發展以及新資待遇等等，這部分有感覺到他們很尊重求職
者，希望給求職者深刻的印象；再來是跟兩個網通部門的主管來面試，主要問的問題有基
本的網路概念以外，還會請你跟他們詳細說明你的論文研究內容，整個面試的時間大概是
一個上午，結束時他們還附送了一個印有公司MARK的水杯。個人覺得智易的面試經驗是我
所有求職的公司中最讓人感受到尊重的一間公司，面試的過程中主考官是把主動權給求職
者，讓求職者自由發揮，個人很推薦學弟到這間公司面試。
結果：無聲卡。
(10)中科院資通所：這是我面試的最後一間公司，面試地點同樣也是在龍潭的中科院本
部，我總共去面試了兩次：第一次的面試是資通所某單位的長官邀約的面試，當天面試是
個人面談，主考官有兩位，一位是該單位的技士，另外一位是該部門的組長，面試當天他
們會先請你把論文的研究內容詳細說明清楚，之後兩位長官會先簡介他們部門主要是開發
什麼系統與產品等等，之後才針對個人的研究內容作提問與了解，例如有問有關這個IPTV
的頻寬估測系統可以測量到多遠的遠端電腦的頻寬，以及影像視訊串流的穩定度改善等等
，整個面試時間大約是一個小時多結束；第二次面試就是中科院的集體面試了，我是第二
梯面試的，當天面試的人數聽說有幾百人，每個人面試的時間也是10分鐘，面試前幾天主
考官會要你把自己的個人履歷以及研究摘要寄給他們，面試當天就以這份資料作為提問依
據，當時我面試的時候，前三分鐘主考官也會要求你自我介紹+對於中科院的了解以及為
何想來中科院求職等等，最後七分鐘由五位主考官發問，主考官有問了我有關修課記錄以
及論文研究的動機和系統改良性等等，面試流程跟中科院電子所的面試很類似，最後的問
題是問說否能順利畢業以及能否遵守保密協定等等。
結果：備取第一。