版上各位先進好
小弟在目前公司做了1年多了,最近想要離職,因為公司內部
工作風氣很差錢也很少,所以很多老鳥人才都走了,現在我的部門
只剩主管和我,而且全部事情都壓在我身上,讓我有想要換工作的想法,
有跟主管和人資談過,但是一提到離職翻臉跟翻書一樣,還跟我說要是
我離職別人來探聽會說難聽話讓我找不到工作,要我繼續做一陣子看看,
這是小弟第一份工作,本來想好聚好散的但是一提到離職好像就是大地雷,
讓我有點不知道怎麼辦,找新工作的時候真的容易回來探聽嗎? 如果人資或
主管有這樣反應該怎麼做? 小弟自認工作態度還算OK,之前合作的人或離職
同事都對我評價還蠻正面的,主管本來也都對我還不錯真是不想鬧成這樣離職,
最在意的還是會不會離職後在同領域黑掉 謝謝

你都已經提了,不就是黑掉了嗎,留在那邊幹嘛?

況且自己都說了,錢少事多氣忿又差,想想工作是為了甚麼吧

基本上只有主管缺比較會要求一定要徵詢你的前任主管

公司不欠你,你也不欠公司,搞清楚自己是在賺錢,不是坐牢

不然一般公司，通常只要你提供一個前公司的同事之類

主管的話聽聽就好,他不是甚麼天皇老子,要是我主管這樣威

等年後再走 然後不用擔心探聽的鳥問題 XD

別擔心 公司人跑光光就是你進下間公司最佳的理由

你的理由聽起來前公司完全沒有能力影響下一家

反而讓你看清這公司的主管嘴臉 更應該離開

奴隸命

像這種主管我也遇過 只會出一張嘴 沒啥屁影響力

重點是換工作時提供的徵信人，根本很少公司一定要前任

主管，只要有同事就夠了很多沒換過工作的沒有經驗不知道這個，就傻傻的被前

任主管凹到離開公司當天為止

感謝各位先進的解答 謝謝

提了就黑了XD 主管因該是再拖你 ~都威脅了 還留下幹嘛...

你主管沒這麼大本事 別被唬了

找到工作後記得寄 在職證明 給他看

怪了 你都還沒找到工作幹嘛跟他提離職

會這樣恐嚇你的公司想必也不是好公司

不用怕啦!台積電會徵詢嗎?不會！就我個人經驗

真的有徵信的也是跟“前同事”打聽而已

早在前兩個月就要快閃~~你看~~現在閃不掉囉~~

別被拐了 除了主管缺大部份不太會去前東家探聽的

你主管當然不希望你走 你還在他還能使喚你 不然都得自己做