: 賺了大錢回來一定很好花~~~哈哈哈哈 別打我~~~~~我只能這樣安慰自己
: 畢竟台灣還是我的家
分紅費用化的不公不義地方:
(1) 台清交理工很難考，大家從小到大念這麼多書，
費用化說改就改，大家年薪減一半，如何認真工作？
(2) 外資說看不到EPS，明明就有附註，還假裝說不會算，
算在那邊給你，不開心就不要買阿，奇怪。
(3) 把別人的分紅費用化，難道你的薪水就會提高一倍嗎？
(4) 費用化以後，果然工程師都變成均貧了，我們要追求均富阿。
(5) 以後大家都不在科技業賣命，台灣怎麼辦？GDP果然一直下滑
了吧，得不償失阿。
(6) 費用化就算了，拿到股票居然還實價課稅，資本市場炒作的
不敢收證所稅，對無辜的工程師直接抽證所稅，豈有此理？
(7) 說穿了就是財政部自己當公務員賺不到那麼多在眼紅，才
把人家改掉的，有本事你也去念台清交理工阿，只會背書
憑什麼要跟人家領一樣多？ 憑什麼？
(8) 當這些工程師年輕的時候在認真唸書，你們在遊手好閒
裝文青，現在又想跟別人攀比，又是憑什麼？
結論：豈有此理。
作者:
headiron (River)
2011-01-18 22:35:00股票照實價科稅真的是逼員工一拿到就賣,否則跌了就哭哭了
推78點= =我公司費用化前後差了兩倍有，雖然現在也破百就是了...
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 22:40:00分紅費用化會一直稀釋公司的獲利能力，本來就有問題
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 22:41:00如果不，少打了 :D 而印股票有個壞處，不會做其它的改進
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 22:42:00責任制是公司自己的事啊，除非加班費是強制的...
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 22:43:00另外，我覺得 5 是好事，可以平衡本來失衡的資源
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 22:44:00台灣本來就太過偏重科技業又有太多的保護，打回原形而已
作者:
tutowuu (只有努力)
2011-01-18 22:48:00現在變成大家都不想每天作太久 向心力不足
作者:
tutowuu (只有努力)
2011-01-18 22:49:00提升產業價值與薪酬多寡是成正比
作者:
chu (chu)
2011-01-18 22:53:00這篇是反串阿 看不出來嗎
作者:
tumauren (a-ren)
2011-01-18 22:59:00是呀是呀 第一點違反信賴保護原則
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 23:00:00支持啊，有什麼不支持的？
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 23:01:00台灣科技公司現金分紅分不出來，那賺的錢哪去了？
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 23:02:00所以重點不在於分紅費用化，而是公司的賺錢能力與分紅政策
作者:
Reficiul (Reficiul)
2011-01-18 23:02:00總而言之分紅費用化就是某些人看別人賺太多不爽想出來的
作者:
Reficiul (Reficiul)
2011-01-18 23:03:00其實跟公務員領太多退休金是一樣的道理
作者:
haze (霧)
2011-01-18 23:03:00大推7!!
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2011-01-18 23:03:00不對，其它國家一開始就是分紅費用化，贏不了是為什麼？
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-18 23:11:00
其他國家沒有責任制 還是輕鬆贏台灣 可見台灣老闆多廢！
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-18 23:12:00
台灣一堆慣老闆只會做低階勞力的代工 難怪科技業獲利越
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-18 23:13:00
來越差。做不來就退休把位子讓給新一代的年輕工程師好嗎
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-18 23:14:00
沒能力只會占著毛坑不拉屎。一堆40~50年次的連電腦都不
作者: svlahood (貓老大(b)) 2011-01-18 23:15:00
結論:廢文的極致
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-18 23:15:00
太會用。你跟我說你多會管理科技業 鬼才信...
到底是企業不賺 還是不肯分給員工? 都跑到董監事那了我在看了一下LKO的文章 應該沒這麼難懂吧
作者: dogface 2011-01-18 23:26:00
會計原則還不是人定的? 有問題嗎?
作者: buddar 2011-01-18 23:26:00
那沒給加班費,用所謂的責任制不是更不公不義嗎?
作者: dogface 2011-01-18 23:28:00
稀釋公司的獲利能力? 妳說稀釋EPS我還相信看看現在台灣的科技廠 獲利能力跟以前比起來 有更好??
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-18 23:30:00
費用化是對的 但是有很多錯的要求卻不會改 還是塊陶吧
作者: buddar 2011-01-18 23:41:00
分紅費用化影響股東權利,責任制影響勞工權益甚至生命了
作者: ravelson (TAIWAN) 2011-01-18 23:46:00
不要在緬懷過去了
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2011-01-18 23:46:00我發現 其實有些老闆會想辦法讓下面的人互有心節
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2011-01-18 23:47:00結; 應該說這也是管理的手段之一,不會讓下面的人感情太好
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-18 23:49:00
在台灣 老闆不用想辦法 下面就一堆小團體互鬥了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-18 23:50:00
這也是台灣老闆們的優勢之一 更不用說奴隸血液了
作者:
jcgood (法式宅男)
2011-01-19 00:22:00嘿~~公務員跟22K當然贊成囉
作者:
VVll (李奧納多皮卡丘)
2011-01-19 00:34:00有80%的人要求齊頭式平等 跟共產主義 會變成共貧主義一樣
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-19 00:44:00
算是共產主義也從沒有齊頭式平等過 那些共產官員哪個錢
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-19 00:45:00
沒A飽飽？台灣人民要的只是獲得應有的報酬。當認真讀書
作者:
VVll (李奧納多皮卡丘)
2011-01-19 00:45:00台灣現在就是有80%的平凡人 看不慣別人努力領多錢
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-19 00:46:00
7-11打工領差不多。你說公平嗎？
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2011-01-19 00:50:00
也難怪現在高考技術類都是台成清交占滿滿，這是台灣人才的損失。
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2011-01-19 00:55:00違反信賴保護原則 XDDDDDDDDD
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2011-01-19 01:16:00這篇就反串 諷刺天龍 蕭小姐阿 蠻好笑的~~
作者: yenyen0403 (彥彥) 2011-01-19 01:43:00
就階級鬥爭 走這一步 輪到科技業這樣~ 其他行業也一樣.
作者:
wmtsung (Tsung)
2011-01-19 09:03:00一堆人看不懂這篇在反諷公務員，難怪被人家吃的死死的...
作者: spike1593 2011-01-19 10:40:00
現在公務員一堆台清交了
作者: csii5566 2011-01-19 13:16:00
何不開間公務員補習班?
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2011-01-19 23:42:00這篇很有梗
作者: Goodspeed (實實宅宅的每一天) 2011-01-20 14:53:00
大推這篇~
作者:
ksxo (aa)
2011-01-20 22:09:00只推改別人的公平正義很快 要改自己的就開始龜龜毛毛的