Re: [討論]如果有份工作,不給薪但給機會,你會怎做?

作者: jimgene (jimgene)   2012-11-12 00:13:46
※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言:
: ※ 引述《snakei66205 (孤翼)》之銘言:
: : 想問一下個位 在資訊科技產業裡的先進或是求職者?
: : 您覺得要是你 你的想法會是如何呢?
: 我會覺得 Great Job,
: 因為現在自己根本不會PHP,也沒經驗,想像一下兩個情形:
: 1. 走去巨匠或資策會狂補半年
: 2. 去實習
: 走 1, 半年後你學到一些技能 + 花費 7萬補習費
: 走 2, 半年後你學到很多技能 + 午餐 + 車資
: 2-1 = 很多技能 + 午餐 + 車資 + 省下七萬補習費
: Why not? 前提是你是去學東西,而不是去貢獻東西。
: 如果你能貢獻東西, 那麼, 就該老老實實領薪水。
: : 我接受任何的指教,或是能指導一下方向 等等... 謝謝
看完這種回答,我打從心裡笑了
這種條件,我完全沒辦法理解,還需要考慮接受的點在哪
你是老闆,你請我,就算是我無所事事坐在哪
你也要付我錢
要嗎不請我,要嗎就是付錢請我上班
學東西? 三個月試用期?
這種沒有保障的東西,有值得去試嗎?
三個月到了之後,主管一句"不適用" 你心裡的OS是什麼 "槓"
然後3個月,你以為學的到東西嗎?
學得到就有鬼了
你去下一家公司面試,說你在某個地方"學過"3個月
只會對自己扣分
工作最基本的保障就是薪水
你連基本的保障都沒了
公司訓練新人,可以不用付薪水?
公司付出薪水,我付出時間(這不是基本的嗎)
真的不要貶低自己到這個地步
PS:麻煩公布一下公司,我單純好奇
作者: CoverMind (Goa ai Giok-Chin)   2011-01-12 00:17:00
公司好奇+1
作者: Iadefy   2011-01-12 00:19:00
最終一定是"產出>薪水" 但這不等式不會在所有時間點成立光是在那邊拿印表機比人的 根本就是看最原po老實或嫩在逼
作者: Lattewang (拿鐵)   2011-01-12 00:20:00
好奇,請原PO站內信..,下次轉職不要去XDDD
作者: surot (修洛特)   2011-01-12 00:20:00
對啊,請公佈公司,免得跳槽跳到火山口。
作者: Iadefy   2011-01-12 00:20:00
事實上這篇買時間的觀念才對
作者: hsnumax (^_^)   2011-01-12 00:20:00
訓練新人也是公司該花的成本之一 否則就該出比新人價更高
作者: Iadefy   2011-01-12 00:21:00
即使要訓練N月 薪水MK NMK的等值物品在N月後還是啥都不是當然人也不一定是人才 但那就是開公司為什麼不一定成功
作者: metaphysic (多情應笑我)   2011-01-12 00:53:00
幹嘛訓練 直接挖比較快 訓練好了只是幫他容易跳槽而已
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2011-01-12 01:06:00
看挖 or 訓練 哪種比較划算啊...
作者: snakei66205 (孤翼)   2011-01-12 01:09:00
如果真的要名字就站內信吧!
作者: metaphysic (多情應笑我)   2011-01-12 01:11:00
當然是挖比較划算 只要比原公司多付一點點薪水即可
作者: metaphysic (多情應笑我)   2011-01-12 01:12:00
原公司已經花了許多時間跟金錢培養 多付個幾千也要
作者: metaphysic (多情應笑我)   2011-01-12 01:13:00
好幾年才能攤完 怎麼看都划算
作者: metaphysic (多情應笑我)   2011-01-12 01:15:00
假如原公司花了一年50萬好了,我只要每個月多給3000,
作者: metaphysic (多情應笑我)   2011-01-12 01:16:00
也要十幾年才會攤完,還不用花時間培養.
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2011-01-12 01:25:00
你確定多三千他要離職? 原公司不多出三千留他?
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2011-01-12 01:26:00
假如人家已經是個小leader, 底下兩三個人也好這樣的人多出三千挖的到?
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2011-01-12 01:27:00
為了三千去跟你磨合 去重新適應公司文化和風氣?
作者: Iadefy   2011-01-12 01:32:00
想挖即戰力可以啊 挖得到或磨合得起來就行想壓養人成本或開intern撈新鮮人也行但總之都不是酸你一頓然後說給你兩條路選.....
作者: Iadefy   2011-01-12 01:33:00
無薪intern也不是這樣找人的好嗎?
作者: Iadefy   2011-01-12 01:34:00
meta君越說那些挖人萬歲論 只是更突顯這個案例更莫名其妙
作者: Iadefy   2011-01-12 01:37:00
無薪intern如建教或簽限時約試用的 那都還是有簽約....不然再怎麼無成本用人 也是會跑掉被別人所用(而且恨意大XD
作者: bigpigbigpig (To littlepig with love)   2011-01-12 15:14:00
本公司挖到會寫程式的哲人石 已經決定裁撤整個IT部門
作者: metaphysic (多情應笑我)   2011-01-13 23:03:00
有人自己假設人家已是小leader然後說:多三千挖得到?
作者: metaphysic (多情應笑我)   2011-01-13 23:06:00
然後一年的時間就升leader 那家公司大概沒人了

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