作者:
su27 (su27)
2012-10-13 01:07:41請問找下一份工作 是要看能力還是年資
我之前去某家公司應徵 我直接把筆電帶去 把我這幾年寫過哪些程式 一個個給主管看
並且當場錄取
我還把每年調薪的薪資條跟每年分紅的單據拿去 給人資看
人資看了還說那你很優秀喔 加薪加那麼快
我寫上的理想薪資 大概比現在的多140K~200K
最後該主管說人資說我的年資很低 我說是
你願意來最低的薪資是多少
我本來想說不要比現在的薪資低就好 因為目前的工作 做不下去 太無聊了
他最後不好意思的才說人資換算出來的月薪 只比我目前的薪水多3K
因為我每年的分紅/12 等於我每個月在加一萬
而應徵的公司則要看有沒有賺錢才能決定分紅是多少
因為我目前待的部門 年年賺數十億 所以分紅都蠻固定的 而且一直往上升
我同事看到那樣的薪資都說別去了 留下來
另一個同事說 又不是賣菜 還討價還價
我現在想問大家一個問題 如果你已經工作幾年了 要換下一個工作
是以技術 還是以年資來算薪水
因為我想知道 如果想在找下一個工作 薪資方面該怎麼決定
還有去大陸工作 到底錢能不能要求比較多 能不能拿到900K
小廟請不起大神 不管看年資或能力 新公司都沒打算給高
作者:
penqp (Zito)
0000-00-00 00:00:00去大陸工作...900K...感覺不高捏
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
0000-00-00 00:00:00樓上，文中實在看不出原po哪不尊重自己的專業了
作者: pighead74 (精銳波斯戰象超發) 0000-00-00 00:00:00
年資高於能力就看能力,能力高於年資就看年資~by無良企業
作者:
billmin (hahaha)
0000-00-00 00:00:00你年資幾年呀??年新900k的SW 薪水期時也是普普而已...
作者:
wj1009 (wj1009)
0000-00-00 00:00:00看前面幾行感覺好像很優秀，又調薪又分紅怎麼會連90都沒有
作者: DragonLSC 0000-00-00 00:00:00
你們沒有薪資保密制度嗎？
你?辦法改變HR核薪制度，這家談不到你要的就多談幾家
作者: OREAREAO 0000-00-00 00:00:00
問一下 寫測試的程式 通常用的語言是?
作者:
bmthu (Dio)
0000-00-00 00:00:00賺錢的公司不一定上市,小公司不一定薪水會低.
作者: ohha0221 (蛋笨是的唸來過倒) 0000-00-00 00:00:00
我待過的公司 RD寫完產品後 還要自己寫測試程式給QA&產線
作者:
billmin (hahaha)
0000-00-00 00:00:00所以結論是你要轉RD薪水才會高...四年SW去ic廠隨便都超過900k吧...