(借帳號來PO的)
我也面試過只有4個字.......鬼覽趴火....這地方是羞辱大會嗎?
面試過程
1.首先去D棟上電梯後 問一下參加面試要找誰 然後小姐口氣不是很好的說去隔壁等測驗
時間到就開始測驗英文.邏輯 有通過人資就來面試(到這ㄧ切正常.其實已經想早點回家了)
本來想英文會沒過.通過測驗我反而很難過...
2.5分鐘後~繪圖部門派人把我帶去"辦公室"考上機考
還特別說環設別亂動 動到要改回來(口氣像欠"她"幾百萬一樣)
3.考完後她帶我不知道要去哪 然後又返回想帶我去見主管
主管就說:幹麻帶過來 助理就馬上叫我去後面座位等
我就在後面而已 對話聽的ㄧ清二楚
主管:他叫xxx 我現在才知道來的人是xxx耶 幹麻帶過來 幹麻帶過來 幹麻帶過來
4.之後助理又帶我去會議室 等了5分鐘 有個男生就跑進來嗆我
男:你有預約會議室嗎.哪個單位的.這時間我已經預約了
我:屙..我是來面試的
男:誰帶你來的 叫什麼名子
我:很像助理的人帶我進來的(os:跟這裡很熟膩.叫什麼名子挖阿災.你在大聲什麼)
此時全辦公室的人都看過來(os:現在是在看動物出糗就對了..?)
馬上就有自稱小leader的 跟那男的說抱歉 就把我帶去別間會議室
5.Leader說主管在開會(那5分鐘前還在嗆幹麻帶過來 現在就在開會)
然後也很不客氣的說:你線畫錯 我們不會錄取你(os:我是故意畫錯的.整個只想回家)
然後又說部門有做到天亮的紀錄
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不就是抄圖爆肝的工作 有必要羞辱人到這種地步嗎
被當皮球踢了一天
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※ 引述《Vella (夾縫中的青蛙)》之銘言：
: ※ 引述《kby518 (80%完美的日子)》之銘言：
: 結果是........『謝謝不錄用』
: 前後折騰了快4個月...(投履歷表等1.5月+考試後1.5個月+結果1個月)
: 第二次是今年不久前(7月10號)的事，是應徵『繪圖工程師』。
: 老實說...我心中有不少的怨氣!!
: 今年101年的年後3月時(高雄廠)，神教不是大舉徵人嗎?!
: 人力網我投、神教網站我也登錄履歷、就業現場徵才我也去投!
: 『全部都沒下文了啊.......』
: 我想，好吧!大概神教跟我八字不合，無緣了啦!
: 7月初神教的人資自己打電話給我說『在人力網看到我的履歷覺得適合這職缺』...
: 邀請我去入社考。(這時的我有準備證照了)
: 前面說，我的怨念有點深，但朋友都勸我要在高雄工作，神教薪水算是科技廠裡面還可
: 以的廠，加上投得其他家也沉了...
: 想說以第一次經驗考完也要等1個月，就先去考考吧!
: 沒想到....又是另一場折磨!!
: 下午1點半去，有6個人加我一起考試。(((囧"...只有我一個女生耶!!)))
: 等等~等等~等了又等，40分鐘又這樣過去了。
: 人資終於帶著我們，穿越九彎十八拐的廠房，到特定房間考TOEIC(電腦)跟紙本繪圖考題
: 和職場性向問卷....
: 除了TOEIC是新的，繪圖考跟性向題目還是跟2年前的一樣(CAD 2000 & R14版本)...
: 題目....一模一樣。((有好心人可以解釋一下，為什麼神教這麼大一間公司，軟體確停在
: 2000跟R14嗎....))
: 就這樣，考完下午3點。離開廠房，到人資那棟...只給我個人又另外考一份IC設計圖AB卷
: ，這是考眼力跟細心度吧，找出AB卷不同的地方。
: 以上，我以為考完可以回家了，但是沒有，只剩下我一個人在那等...等...等...
: 人資主管就先面試我(這關PASS)，然後，從下午3點半等到5點半...部門面試主管才出現。
: 老實說，我覺得面試的氣氛很不好。
: 一進房間就看到他深陷在沙發裡翹著二郎腿等我，隨便翻了兩三下我的履歷表，
: 就說：
: 『有什麼問題要發問嗎』、
: 『你TOEIC只考400是我們及格邊緣』、
: 『繪圖考這樣也算及格』(對不起...我是學CAD 2012的...)、
: 『你知道日月光是做什麼的嗎』、
: 『能把日月光製程說出來嗎』、
: 『你能解釋一下封裝是什麼嗎』、
: 『你要怎麼改善你的英語會話能力?!』....等!!
: 我的直覺....後面的問題跟繪圖有關嗎???((我怎有一種欺負我女生的感覺??))
: 我回答是，我在日月宏、福雷廠當過OP，就大致說一下現場做什麼；
: 我問繪圖工程師一天大致工作內容為何，面試的人回我就是接過客戶訂單然後設計
: IC線路配製(嗆我設計不見得會被客戶採用)。
: 我就接著問『那貴部門算是研發(走路有風)單位嗎』，回我說算是!!
: 我心中納悶，這麼重要的部門不是應該台清交成，不然就是國防替代役的缺嗎?!?!
: 然後口氣很差的對我說『來一段英文自介吧』、『來這沒準備英文自介也沒英文履歷?』
: (到這裡我已經不想被錄用了....)
: 於是我就說：
: 『雖然我英文說的七零八落，但我在之前的公司都需要用英文mail跟客戶
: confirm PCB板設計問題跟製程，有時也要翻譯客戶的製程規格書，給我機會3個月提升
: 英文說的能力(因為他前面有問)。
: 他好大的威嚴說證書不代表什麼((前面又要求TOEIC是怎樣????))
: 回我說他並沒有要人資幫他找人，他不瞭解為何要面試!!(這是整人大會嗎)
: 整個面試很快，雖然好像問的蠻多的....但是從他出現到面試完還不到3分鐘耶!!
: (人資小姐嚇到的快!!)
: 心得嗎....
: 1.我覺得人資是亂槍打鳥嗎??不止我沉了，其他人在入社考也沉了?!
: 2.人資找人跟部門主管要的人落差很大啊??你們要不要自己檢討一下??
: ((人資找人都寫『不拘』，事實上要求一大堆嘞!))
: 3.最近我補習的地方傳給我的簡訊說，神教要到我們分校徵人耶!!
: 徵什麼?『機械繪圖工程師』啊!!...缺很大啊??怎不問問主管，叫他們把條件寫好!
: 讓人資好找人才啊!
: ((((我充滿濃濃的怨念啊...問我要不要再去?!...我應該不會再去討罵吧!))))
: 一整個覺得只是換湯不換藥，到時又是同一個主管面試就糗了!!