: 單純回以上四點，做事情做學問是一時的，但是做人卻是一輩子的。在公司還是要有
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: 長幼有序上下有分的倫理吧。不要覺得他們沒辦法火你 沒辦法搞你就這樣把自己當大
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: 爺。你得罪了人，或是失去了朋友是一輩子的損失。今天主管也是為了公司的立場才
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: 會約談你，要不然他也根本不想跟你有關係吧。我是覺得沒必要那麼不給人家面子。等
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: 你真正出社會當了主管之後，你就會知道那種被上面每天Review狗幹，下面又沒人甩你
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: 的痛苦了。我也不認同加班制度，不過我倒是認為，如果無法加班的話其實也可以用
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: 婉轉一點的方式拒絕。譬如家裡住得比較遠，或是家裡有家人要照顧之類的。另外的話
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: 我都會補充一句，我手機24小時開機，真的有急事找我我都會接。讓主管感覺至少是被
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: 尊重的。說穿了，除非是火燒屁股的事情了，要不然一般人也不會call已經下班的人了
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: 你希望對方有同理心的同時，是不是也先該表現出自己也有同理心呢。
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你回答根本就不對譜，人家已經說好三年後不留在公司也會考公務員完全
離開這個產業界，廣結善緣個什麼??沒錯!做人是一輩子的事情，所以那些
加班上網上MSN的人也這樣子浪費一輩子，主管也放任這樣的情形一輩子，
這樣子叫會做人?這樣子是害公司還是幫公司?要同理心我也會講，請多替
老闆想想，不要留在公司加班上網浪費電，替老闆省錢有同理心麻，說到
失去朋友是一輩子的事情，交一堆加班演戲上網的朋友是做什麼?人家113
的朋友同學多保持連絡才叫實在，主管的立場是要怎樣?大家留下來加班
上網就是主管的立場?那樣的主管是在浪費公司的資源，根本是害公司，
一個主管被上面的狗幹下面的人不甩問題在誰身上?因為這位研替的人不
加班害主管被狗幹?那這位研替的大哥也太偉大了，莫非是天上的文曲星
下凡影響眾人思想甚深?最後...你說你不認同加班制度又說要有同理心，
這根本是互相矛盾，做人根本不可能弄到面面俱到，有同理心只是說服
自己把加班制度合理化解釋罷了，想要當好人?如果你在職場那就加班
加到爆責任制做到爽吧，如果你在情場那就司機當到爽當心事垃圾桶被
玩耍吧，工作做了這麼久還隨波逐流沒有自己的思想見地，您該思考
是不是放太多心思在別人身上，對自己卻太少投資?花了許多時間跟精力
在別人身上了?