: 單純回以上四點，做事情做學問是一時的，但是做人卻是一輩子的。在公司還是要有
: 長幼有序上下有分的倫理吧。不要覺得他們沒辦法火你 沒辦法搞你就這樣把自己當大
: 爺。你得罪了人，或是失去了朋友是一輩子的損失。今天主管也是為了公司的立場才
: 會約談你，要不然他也根本不想跟你有關係吧。我是覺得沒必要那麼不給人家面子。等
: 你真正出社會當了主管之後，你就會知道那種被上面每天Review狗幹，下面又沒人甩你
: 的痛苦了。我也不認同加班制度，不過我倒是認為，如果無法加班的話其實也可以用
: 婉轉一點的方式拒絕。譬如家裡住得比較遠，或是家裡有家人要照顧之類的。另外的話
: 我都會補充一句，我手機24小時開機，真的有急事找我我都會接。讓主管感覺至少是被
: 尊重的。說穿了，除非是火燒屁股的事情了，要不然一般人也不會call已經下班的人了
: 你希望對方有同理心的同時，是不是也先該表現出自己也有同理心呢。
最近台灣跟大陸都有帶人
我發現 很多台灣老闆真的是欺善怕惡
台灣大部分的人都太客氣了
都被老闆騎到頭上了
在大陸剛好相反
很重視個人利益
身邊一群主管都笑說 "我們才是打工的, 是幫這群大陸員工打工的"
台灣員工太善良 大陸員工太慓悍
說句實話 台灣員工是該悍一點
台灣許多管理階層腦袋都裝大便
台灣加班加到變成病態性(裝樣子加班?)
這些老一輩的人觀念 真的要檢討