作者:
lovemsms (love.ms)
2012-08-05 20:50:21根據我的觀察
1.當公司要評估甚至是裁員的時候 會以工時考量一個員工的忠誠度
如果當沒有甚麼太突出的產能 工時又比人短的時候
就很危險
2.當需要公司前輩提攜教導的時候 如果過得比前輩還爽(比較早下班)
有些人會比較小心眼 以後在教在幫忙的時候 態度就會有些不一樣
所以當你要做第一個下班的人時 至少要保證自己不怕黑不怕碰到求別人的時候
這是我的一些想法和看法
作者: necroatog (あたし、聞いてない！) 2012-08-05 20:59:00
中肯
作者:
aakkdd ( )
2012-08-05 21:03:00推
作者: zaxscd0001 (ALEX) 2012-08-05 22:30:00
不要有魯瑟心態，對自已有信心一點好嗎？
作者: rect 2012-08-05 22:34:00
比較早下班就叫過比較爽..會這麼認為的人我的想法是也沒多強
作者: edifierled (edifierled) 2012-08-06 08:35:00
生態就是這樣，想要早下班被黑掉就不要抱怨
作者:
b6byc (oopp)
2012-08-06 09:04:00還有個選擇,換好公司啊,爛公司就給他爛啊...
作者: nightmare (很多事得學習) 2012-08-06 17:10:00
如果是人才卻因為早下班被視為資遣的對象..那不如換公司