老師如果順利畢業，考上正式老師，教書三十五年，平均每個月退撫繳5200以上（自繳35
%，雇主65%)，等於一個月扣14285元，35年本金就14285乘以12乘以35年=624萬，35年沒
算利息就已經高達624萬，算報酬率最低2%，35年至少850萬
退休後，還要注意身體健康，不小心過世，月退就沒了，等於退休後至少活15年以上才划
得來，現在58歲才能退休，國高中教甄錄取率超低，很多到退休都不到30年年資
不像勞工，勞保自繳1千左右（自繳20%，雇主70%，政府10%），合起來等於一個月扣5000
元，35年，等於216萬，但勞保35年年資卻可月領24846元，教師光本金是勞工3倍
勞工還有僱主提撥勞退新制6%，如果老師比照勞工，雇主提撥6%,35年年資平均每月薪資8
萬，如果比照勞工雇主提撥6%,
一個月有4800,一年有57600，35年就有201萬6千元，但實際上我們卻沒有這筆
自己去看看勞保繳多少，月領多少，看看哪一個離譜
勞保卻不用改革，明明勞保先破產也不改，政府這幾年每年補貼千億，公教就只有少少10
0億，竟然還有老師覺得甘願被砍，退撫基金才能永續
同樣意思，退休勞工領光勞保，年輕勞工未來領不到，為什麼沒人再說，現在卻攻擊公教
年金停砍，如果年金停砍在職教師未來退休金也會變多（至少領到合理的
金額，要不然繳這麼多，光36年本金就624萬，卻被砍到不合理）竟然還有老師覺得被砍
是合理，傻眼
軍人年金修法，退休金還增加，高中現在擺爛待退的教官，服役24年，退休金跟老師正式
年資35年一樣多
P.S.當初段宜康主導修法，有些法條根本憑著民進黨一黨獨大，強力修法，例：教師離職
只能領回自繳35%，雇主的65%卻沒收，勞工換工作，年資還在，勞退新制也在。還有教師
離婚，退休金要一半給另一半，為什麼勞工不比照辦理