就法論法, 當然我也不想當行政, 可是天上掉下鳥屎就得扛
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0020040
教師法第32條第1項第7款
32.1. 教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：
7. 依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。
https://www.edu.tw/News_Content.aspx?n=9E7AC85F1954DDA8&s=FA2B880E6B46A70B
再根據教育部修法時的說帖
二、有關教師擔任行政職務之義務(草案第32條第11款)
(一)現行教師法第17條第1項規定，教師除應遵守法令履行聘約外，
並負有包含如 ... 行政工作及社會教育活動」等義務。因此，現行
教師擔任行政工作之義務已有規定；惟為使「參與行政工作」之規定更為
明確化，修正草案明列「擔任行政職務」，... 校長仍將依其校務推動
理念及需求，尋找適合人選擔任行政職務。
教育部明確說明教師有擔任行政的義務，校長有權利尋找適當人選擔任
所以說最好的方法是訂定法制化的輪替或選填辦法，這樣大家都有糞，
真的不行，那就只能塊陶了
※ 引述《zamp (測試帳號)》之銘言：
: 簡單說 當行政是合意。
: 除非貴校有校務會議通過的輪替辦法，才有強制性。
: 行政裁量權沒有那麼偉大。https://reurl.cc/xQyxgz
: 簡單的來說，有法依法，有規依規，有慣例依慣例，
: 什麼都沒有，才有所謂的「行政裁量權」。
: 而行政裁量也受限於「誠信」「平等」「比例」三種基本原則，
: 所以你只要舉證校長的裁量不符合以上原則之一，
: 那打行政訴訟就不會輸了。
: 看看有沒有鬧大的勇氣？可能被考四條二，或受校長派的抵制，
: 再想清楚自己在不在意考績獎金，有沒有提訴願、行政訴訟的能耐？
: 想清楚後就勇敢拒絕吧。
: 敝校原有一個漏洞百出的行政輪替辦法，
: 後來一個介聘進來的老師勇敢say no，大家才突然醒悟可以say no，
: 然後行政輪替辦法就在校務會議被廢掉了。給您參考。
: ※ 引述《ylunjay (我愛夏天:))》之銘言：
: : 各位先進好，
: : 上一個學年開始請育嬰留停，預計請兩年，
: : 因此在上個學期末就告知校長、人事及教務主任會續請，
: : 也辦好了續請的行政流程。
: : 但在我繳交完資料，到校長室跟校長知會後，
: : 校長卻告知我，
: : 因為我請了兩年，所以回來就需要回鍋當行政。
: : （以前當了好多年行政，好不容易可以當導師，請假當下職務是導師）
: : 當下有點晴天霹靂，覺得好像被懲罰。
: : 明明請假是自身權益（因為無後援）
: : 卻好像只能吞下去。
: : 想知道校長這樣是違法的嗎？
: : 以下為《教育人員留職停薪辦法》第八條
: : https://i.imgur.com/Dk5tkSY.jpg
: : 認真覺得生育遇到的挫折比想像中多很多。