簡單說 當行政是合意。
除非貴校有校務會議通過的輪替辦法，才有強制性。
行政裁量權沒有那麼偉大。https://reurl.cc/xQyxgz
簡單的來說，有法依法，有規依規，有慣例依慣例，
什麼都沒有，才有所謂的「行政裁量權」。
而行政裁量也受限於「誠信」「平等」「比例」三種基本原則，
所以你只要舉證校長的裁量不符合以上原則之一，
那打行政訴訟就不會輸了。
看看有沒有鬧大的勇氣？可能被考四條二，或受校長派的抵制，
再想清楚自己在不在意考績獎金，有沒有提訴願、行政訴訟的能耐？
想清楚後就勇敢拒絕吧。
敝校原有一個漏洞百出的行政輪替辦法，
後來一個介聘進來的老師勇敢say no，大家才突然醒悟可以say no，
然後行政輪替辦法就在校務會議被廢掉了。給您參考。
※ 引述《ylunjay (我愛夏天:))》之銘言：
: 各位先進好，
: 上一個學年開始請育嬰留停，預計請兩年，
: 因此在上個學期末就告知校長、人事及教務主任會續請，
: 也辦好了續請的行政流程。
: 但在我繳交完資料，到校長室跟校長知會後，
: 校長卻告知我，
: 因為我請了兩年，所以回來就需要回鍋當行政。
: （以前當了好多年行政，好不容易可以當導師，請假當下職務是導師）
: 當下有點晴天霹靂，覺得好像被懲罰。
: 明明請假是自身權益（因為無後援）
: 卻好像只能吞下去。
: 想知道校長這樣是違法的嗎？
: 以下為《教育人員留職停薪辦法》第八條
: https://i.imgur.com/Dk5tkSY.jpg
: 認真覺得生育遇到的挫折比想像中多很多。