說句實在話 今天又不是給老師多高薪
這種薪水要限制不能兼職 為何啊？
限制不能有利益交換要迴避即可
這種一竿子打翻全部不准兼職的規定是什麼道理?
※ 引述《m8403051 (大吉嶺紅茶)》之銘言：
: 查了一下 "公立各級學校專任教師兼職處理原則" 在出版這塊沒啥改變,
: 因此應該可以參考先前的函釋
: http://www.lses.tyc.edu.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=2358
: http://www.bmsh.tn.edu.tw/df_ufiles/c/教育部書函(10).pdf
: https://www.mlaivs.mlc.edu.tw/resource/openfid.php?id=16444
: 書籍分成兩塊，如果是學校用書（教科用書及其教師用書或教師手冊）有身分限制
: 六點（一）項
: 曾任教科圖書審定委員會、課程發展委員會委員、直轄市、
: 縣（市）輔導團團員、學科中心或群科中心種子教師及研究教師，
: 或曾協助主管教育行政機關研發補充教材或命題者。
: 其他的書籍看起來沒有限制，而且沒看到需要報備，但是要滿足以下條件
: （一）不得有商業行為。(不能參與, 不是不能賣)
: （二）不得因從事該行為致影響本職工作
: （三）不得涉有利益衝突而未迴避等
: 另外，如果是兼任行政職老師，以上都跟你沒關係。改依 公務員服務法 規定
: ※ 引述《eric3118 (eric3118)》之銘言：
: : 找法規資料的時候找到這一篇，事情告一段落，來回一下好了
: : 幫出版社寫參考書，有個說法是報備一下就一定沒事
: : 問了一下人事，人事也說報備一下比較好，所以就寫了簽呈
: : 但是有些(聰明的)人事行政人員，要蓋章時，知道這是要共同分擔責任的...
: : 所以到處查了資料，最後表示無法核可或不可，然後文就又原封不動回來了...
: : 根據今日和人事討論的結果是
: : (1).幫出版社寫參考書算不算合法兼職，目前沒有很明確規範到底是"合法"或"不合法
: : 要看個案認定(出版社性質，內容，過程，形式，費用/營利的定義...因人而異)
: : 人事(及校長)無法自行認定到底合不合教育部的兼職規定
: : 所以他們也不敢走"報備一下就沒事"這條路，司法機關才能做個案認定
: : (簡單說，這介於有和沒有之間，他們不敢蓋章，白紙黑字說"可"或"不可")
: : (2).人事說，不管合不合法，若有人向他檢舉，他就必須依照流程來處理檢舉
: : 可能包括了向教育部或是司法機關查詢，開會討論，以及個案調查之類的事
: : 也許經過半年，或是一年，或是兩年...(請參考台大校長兼職案)的各種流程
: : 也許最後有很大的機率會是合法的，但是這個過程會有點"心累"，且無法避免
: : 萬一萬一萬一，最後那很小的不合法的機率出現，還要送教評會
: : (3).結論就是，不知道可不可以，但基於保護老師的立場，請降低(2)發生的機會
: : (具體作法如不具名，筆名，低調，避免與人結怨而被蓄意針對，不可說...)
: : 當然，如果拒絕幫出版社寫參考書，(2)的風險一定是零。