有些資深就是據地為王,自己愛怎樣就怎樣,不管當專任當導師當主任校長都一樣
如果配上長年在單位營造的人脈關係那就更無敵了
然後罵菜鳥(在自己學校或跨校)、欺負菜鳥、佔菜鳥便宜很厲害,
可是自己怎樣卻都常閉口不提
待的單位平常都不講話,都嘛等到出事,ex被錄音錄影蒐證告上媒體,才會開始有動作
(當校長的話,則是被教育局懲處)
舉例如下:
(1)老鳥當專任,最有名的就是這次新聞的音樂老師了
另外還有高市某公立高中職幾年前的狀況:
一群資深體育老師上課,都常上課開始集合學生講一下話,就跑進體育室隔壁的房間
泡茶聊天整節課了
一個歷史老師,每次上課都一定固定遲到15分
一個國文老師,都強迫學生某個禮拜幾留下來上課,然後加收錢(缺錢缺這樣??),而且是上
新進度,你不想留都不行
然後這個單位,我看那些行政主管包括校長還有一堆同事都不講話
,整個單位被罵最兇的,反倒是一個新調下來南部的菜鳥教學組長
(2)老鳥當組長主任校長,最有名就是最近也上新聞的賓士校長
還有一位小單位資深主管,開會要求老師以後教室日誌跟點名簿簽到要簽全名
,然後不可以提早簽,晚上十點前也不得漏接家長電話,否則一旦被家長投訴,
考績開會就列討論事項(通訊品質太差,家長抱怨老師講話聽不清楚也一樣喔)
然後開完會當天中午12點以後,這位資深主管上班時間就自動翹頭了
大頭症這麼嚴重,也難怪考上校長後,在新單位被人家集體抵制修理,連公文都得自己收
另一例,以前當導師,辦公室電話常打不通,午餐時間也常不在班上,一些導師的課更是
讓學生在班上考試自習,然後躲在辦公室,也罵行政開會資料為何不提早給
,現在當行政就要求導師跟學生無論掃地吃飯午休都要常在一起,然後開會資料當天才在秀
我真的很想看看,改天如果下行政換新人當,是不是又要自己給自己打臉??