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【如此校長！】好大的官威啊！高雄市大同國小林鶴貞校長，竟延宕批示老師假單，惡整
老師！
●文：鄭穎聰（高雄市教育產業工會理事長）
高雄市大同國小校長林鶴貞，打壓工會，惡搞教師。對於工會學校支會長，惡意刁難，延
宕批示其假單。
高雄市大同國小高教產支會長，向學校請生理假，10/26(五)一早8點即循正常請假程序向
處室主任遞假單請下午的生理假，該老師下午也沒課。依大同國小請假流程，處室主任簽
完後送人事主任，再由人事主任送校長批核。結果直到10/31(三)，人事主任才拿假單給
老師，上面校長批未依規定完成請假程序，日期押10/29。
人事主任還跟工會支會長質疑校內老師為何要將選務講習請假一事跟【高雄市教育產業工
會】反應。
難道是10/29(一) 【高雄市教育產業工會】幫老師發聲選務講習請假的問題，因此秋後算
帳？學校不曉得是哪個老師反映，就找工會支會長開刀？
究竟是大同國小行政效率太差，只處室主任、人事主任、校長三個章，可以跑兩個工作天
以上？還是刻意報復有老師跟工會反映問題，故意惡整工會學校支會長？
准不准假，是校長權責，但不論是否准假，總要即時批示呀！故意擱置延宕，彷彿存心設
局入人於罪，究竟是何心態？
很顯然，林鶴貞校長故意刁難工會支會會長，企圖打壓工會，限制工會發展。
【高雄市教育產業工會】接獲學校支會長投訴，隨即請問教育局王進焱局長「可以這樣惡
搞嗎？」
局長回「唉，為何不能使學校行政事務不要造成本局工作增量呢？
我請静文專委輔導。」
教育局輔導有沒有成效，我們就等著看！我們也要奉勸高雄市教育局，檢視一下轄下的校
長，怎麼老是出現一些欺壓老師、缺乏勞動人權意識的校長。高雄市的不適任校長，也該
要清一清了吧！