請教版上各位先進~
學校在沒有特殊狀況也未特別告知的情況下薪水延後發放
這樣算違法嗎...?
一直以來學校暑假的薪資給法就很特別
七、八月的薪水一律九月才匯入戶頭
但今年遲至9/18才給八月的導師費
暑假兩個月的鐘點則連影子都還沒看到
換句話說
暑假兩個月+九月我都是吃老本在過活的
剛去刷簿子發現還是沒動靜
所以忍不住上來請教這樣的行為是否已屬違法
也順便思考著下一步該怎麼做...