※ 引述《shiangyih (丹丹揚)》之銘言：
: 大家好，有一個提案需要大家幫忙連署，
: 網址如下：
: http://join.gov.tw/idea/detail/28bec491-8d48-4e6f-af05-0dd2ae9e0c6a
: 議題簡單摘要：
: 目前高中/國中/小學每一堂課的鐘點費/時間(分)：
: 高中:400元/50分鐘 (8元/分)
: 國中:360元/45分鐘 (8元/分)
: 國小: 260元/40分鐘 (6.5元/分)
: 根據以上數據，國高中的鐘點費是相同的，鐘點費的差距在於時間的不同；而國小教師的
: 鐘點費確實偏低。
: 高中、國中、國小的學歷資格基本要求都相同(大學畢+合格教師證)，而且各個階段都有
: 不同的辛苦之處，因此建議：國小教師的鐘點費應該調整為8(元)x40=320(元)
: 若能調整成功，
: (1) 給現職國小/代理教師一個合理的工作條件。
: (2) 以鐘點計費的兼課教師，收入往往不高，提高每堂課鐘點費，也能增加他們的收入。
: 若您認同這個提案，或身邊有親朋好友擔任小學老師，請您加入連署，也歡迎大家轉發！
先說 我是贊成調整薪水的
不過後續效應可能會牽一髮動全身
要好好評估一下配套措施
如果把國小鐘點老師拉到320一節
以每週20堂計算的話
約在2萬5到2萬8上下(20~22天)
(不管有無證)
代理約3萬4
(假設無證 有證約多六千)
兩者相差6千
如果如上篇幾個推文大大一樣喊到比照課服400
就是32000~~35000(甚至都比代理多了)
但是代理要多做以下的這些事情
1.要全天在學校 沒課還是要留著
2.有協助行政 或者接導師的責任
3.課發會 領域小組 共同備課.....族繁不及備載的會議
4.校慶 運動會 畢業典禮 科展 語文競賽 族繁不及備載的學校活動
5.代理無法用短聘的方式繞過教評會
6.代理不可兼職
7.其他............
講個結論好了
如果把鐘點提高到拉到320一節
(甚至400一節)
而代理制度保持原狀的話
首先崩壞的就是代理制度
(沒人想要代理 鐘點教師責任輕 錢又差不多)
那你會說 簡單 代理我也調高就好
那會遇到一個問題
代理是比照初聘教師的薪水
代理調高 意味著初聘教師也要調高
而一旦初聘調高了
整個俸點的計算可能都要重新調整了
我覺得目前國小可行的方案
(國小是包班制的 沒有所謂專科問題)
只要擴大代理的聘用條件 減少鐘點的使用量
學校有滿20節課的需求 就可以開出一名代理 不受員額的限制
(類似2688專案 以前只能聘鐘點 但是現在可以放寬某些條件聘代理)
也許是一個好方案
ps:看過一篇資料 以前在教師還沒有基本節數的年代
政府一度要提高鐘點費 但是被老師們反彈 所以就無聲卡了