像我在考上新北市國中教師甄選前
我在台南縣代理兵缺9個月(10月到隔年的6月)
原來在台南縣薪級是200
因為在台南縣沒有滿12個月
新北市竟然讓我當年考績還是從200開始(當年沒有打成210)
當時的人事這樣的算法對嗎
※ 引述《coconutmilk (緩慢)》之銘言：
: 借標題問~
: 朋友的敘薪也遇到問題
: 早年代理寒假無薪水 聘書上的日期會跳過寒假
: 朋友當年因學校的問題 聘期從11月開始
: 聘書上寫的是 上學期11月1日至隔年1月20日 下學期2月開始至6月底
: 上一篇提到教師待遇條例 https://i.imgur.com/6Kx1TrD.jpg
: 關鍵字是"每次期間滿三個月"
: 考上的A縣市人事認為 因為聘書有寫兩段日期 上下學期應分開計算 算兩次
: 上學期2個月 不滿三個月 不可提敘
: 下學期5個月 可提敘
: 人事解釋要11.01-12.01才算滿一個月 所以上學期只能算兩個月
: (有問過A縣市其他學校人事 認為是三個月...)
: 原服務B縣市的人事認為上下學期皆可提敘
: 原因 (1) 11月1日至隔年1月20日 是三個月
: (2)只考一次代理 只有一張聘書 應該上下學期合併計算 算一次 共8個月
: 有拜託考上的A縣市人事用有利的B縣市方式計算送審 教育局如果不願意就算了
: 但該人事不願意 且態度非常強硬
: 朋友在拼湊年資時 因為這三個月少一年年資
: 請問AB哪個縣市人事計算方法正確? 朋友爭取得到嗎? 該如何爭取呢?
: 懇請指點迷津 謝謝!
: PS.聘書上有公開甄選、實缺 離職證書有服務優良 等文字