: 推 tuhunger : 表現一切正常！ 不過我覺得問這個怪怪的 09/07 22:47
其實要看是哪種介聘，可能因為很多老師沒遇過
: 推 izna : 貴校會問這個問題是不是因為環境很險惡？不然為何同 09/08 01:13
: → izna : 事要管同事的表現？介聘是大家權益，要經同事篩選感 09/08 01:14
: → izna : 覺確實很奇怪。 09/08 01:15
: → FREEDOMMIN : 因為我們校同事很擔心不適任的介聘所以ㄧ直不給介聘 09/08 06:51
: → FREEDOMMIN : ,所以想搜集好的例子,謝謝大家 09/08 06:51
其實不少學校都會打聽，會擔心介聘來的老師，就連分發來的代理教師，也會去打聽其在
先前服務的學校狀況如何，這些都很正常。
代理教師也有很地雷的，真的！因為原文是討論介聘教師，所以代理教師的故事就略過。
尤其是那種被裁併校介聘老師，因為很多是「資深教師」，所以會更有疑慮。
那些面臨裁併校的學校多半是「分班」或「分校」。
據耳聞，這些長期待在「分班」或「分校」的資深教師多半過得非常爽，因此這些資深教
師介聘到他校後，校長會擔心這些老師是否會不做事，擺爛或倚老賣老等等。
比較有良心的校長會把重要的行政工作給正式教師兼任，而不會給代理教師，所以介聘來
的資深教師當然要出點力(我指的是在小校情況下，大校可能就比較沒差)。
另外，最常見的情況是，這些資深教師會指定要擔任科任教師而不當導師，我心裡其實很
不以為然，憑什麼介聘來的第一年就可以這樣指定要求？目前我遇到的比例是百分之百。
倒不是什麼小團體或包容性的問題。
當然，這是我遇過的狀況。