這麼多人要推第二次介聘，能有第二次機會當然是好的，但現實中冷門和熱門縣市情況是
，熱門縣市要調出來的少，要進去的多，不管辦幾次就是只有少數人能調回去，效益可能
不大，多角調的串聯可貴就是能套住熱門縣市老師，但實際要從熱門縣市出來的老師並不
多，去看一下介聘資料統計便可知曉