※ 引述《truck99 (卡車)》之銘言：
: 心情文~~
: 今年的介聘失敗了,花了許多心力找好的三角調(只填一個志願,無單調疑慮,一角高分二角
: 低分),但其中一角還是被亂槍打鳥的六角調的拉走了,造成三角調破局,好不甘心啊!!
: 為何不讓人自己選擇調動的方式啊!!
: 介聘的機制先單調,再多角調(六-五-四-三-二),不管如何,大家都要跑這個流程;但如果
: 可以讓人選擇只要單調,或只要跑某一角調,例如我已經找好對象,就選只參加三角調,這
: 樣就不會在六-五-四角調階段被拉走,而沒有找好對象想亂槍打鳥的人可以全選,這樣
: 是否可以降低被亂入失敗的風險,而提高成功的機會呢?
: ps.強力徵求明年有意願,有決心六角調的夥伴,站內信,希望明年大家都能順利如願!!
說真的，我對於介聘這件事一直覺得有很多奇怪的地方
1.哪間學校開什麼缺都不知道，就要我們填志願，大家不覺得很奇怪嗎?就好比你今天要
去買東西，但東西在哪裡不知道，到處投幣(花了時間心力)，到最後跟你說，這裡沒有
你要的東西?
2.我們填志願填完了，學校才開始填缺額，很黑箱吧?
那是不是今天我學校屬意讓某人進來，發現有人分數比他高，我就不開缺了?
3.公務人員開缺都是先公告缺什麼，大家憑資格來爭取，至少有個概念可以填什麼
而不是亂槍打鳥，浪費時間。
4.許多縣市內介聘都會先公布大家的積分排序，讓大家有個底，這樣不是公開透明嗎?
介聘好多年，每一年都有一堆疑惑，大家私底下問來問去的，但最後都有浪費力氣的感覺
為什麼不能像考學校那樣公開透明呢?