類似狀況，搭原po問題，繼續請教各位前輩...
這個月生下雙胞胎，
我想請育嬰假一年(8月中產假結束開始請到隔年6月)
我的疑問:
1.如果上半年用A孩子名義請，
下半年用B孩子的名義請，
這樣是否可以一整年都可以請領育嬰津貼?
2.如果以上是可行的，
是否需要要先辦復職，才可以再請下半年?
還是一開始請假時就可以先辦好。
3.對學校端而言，
是否因為我這樣的請假方式，
必須要辦理2次代理教師甄試。
謝謝大家....
※ 引述《pogn (我住的星球沒有光)》之銘言：
: 育有大寶（近2歲），本月生產小寶，
: 為照顧兩名子女，
: 打算產假結束開始請育嬰假（今年8月中旬至明年7月上旬）
: 前六個月以大寶名義申請育嬰津貼，後來用小寶名義申請
: 請假待產前，人事說以規定申請即可，
: 生產後，人事以電話告知：
: 1.留職停職需以學期為單位，育嬰假要請到1月31日或7月31日才是
: 查了【教育人員留職停薪辦法】第五條第2項
: 「教師申請留職停薪之期間，應以學期為單位。
: 但因前條第一項各款（含育嬰留停）以實際需求提出申請，
: 或因特殊事由經服務學校或主管教育行政機關核准者，不在此限。」
: 所以我在思考是否需要以學期為單位請假？
: 2.育嬰津貼請領以六個月為單位申請，所以小寶要申請津貼也要請滿六個月
: 但我查不到要請六個月的規定，只有查到【公教人員保險法】第12條
: 「育嬰留職停薪津貼：按被保險人育嬰留職停薪當月起，往前推算六個
: 月保險俸（薪）額之平均數百分之六十計算。」
: 我有兩個疑問：
: （1）育嬰假至少要請六個月？
: （2）因前六個月以大寶名義請育嬰，沒有支薪，後來小寶可否申請津貼？
: 煩請先進分享相關訊息，感激~